超达公司预延长澳锌矿开采年限

综合外电报道，托克贸易公司从Andean American矿业公司收购普通股。托克公司花费300万加元投资这家位于加拿大温哥华不列颠哥伦比亚的Andean American矿业公司，并签署了关于从公司旗下秘鲁Invicta矿山购买铅锌铜精矿的长期协议。作为此次交易的一部分，托克公司还可进一步拥有Andean American矿业公司16％的股份，这将使托克公司有机会进入董事会。     

工会维权工作面临的新问题和对策思考

目前,在市场经济条件下,多种经济形式迅猛发展,多种分配形式和多种经营模式并存,使企业的各种关系发生了重大变革,工会及维护工作在这场变革中遇到新的问题和挑战。正视这些问题,研究解决的对策,进而积极地推进企业改革,无疑是十分迫切而具有重大意义的。 当前工会及维护工作存在“四个不到位” 一是思想认识不到位。企业一部份领导依靠职工办企业的思     

青岛分中心举行“我的CQC梦”演讲比赛

5月6日,中国质量认证中心青岛分中心举行主题为"我的CQC梦"演讲比赛,青岛分中心的10名青年员工参加了演讲,各自结合工作感受,畅谈理想,抒发了青年员工为CQC发展奉献青春的坚定信念。由分中心领导、党支部代表、工会代表以及群众代表组成的评委团现场打分、当面点评,更有现场观众参与到演讲互动中,整     

唱响助推企业转型发展好声音——兖矿集团创建劳模（技能大师）创新工作室纪实

今年以来,由于受国际国内宏观经济影响,煤炭价格持续低迷,煤炭行业跌入历史低谷。面对严峻的经济形势,兖矿集团有限公司工会积极研究探索推动企业发展和履行工会组织职责的切入点和结合点,坚持以推动企业技术创新发展为着力点,致力于劳模（技能大师）创新工作室的创建,积极为高技能人才搭建研修平台,让劳模唱主角,发挥引导、激励和带动效应,将越来越多技能强、爱钻研、肯攻关、企业发展急需的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军型人才，影响和带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、克难攻坚、转型发展的大潮当中。     

论工会在电力集体企业发挥的作用

在电力集体企业中，工会作为一个组织，是以群众为基础的。电力集体企业工会因其具备维护合法权益以及职工利益的职能，所以工会在电力集体企业中的地位受到工会维护职工权益以及维护职工利益效果的直接影响。所以，工会作为群众的代表，必须以电力集体企业的发展为目标，充分发挥工会基础组织优势，工会应融入到电力集体企业的运营管理中，积极贡献于电力集体企业职工素质的提高，调动电力集体企业发展中职工的工作积极性以及创造能力，提高电力集体企业凝聚力，增强电力集体企业市场竞争力，从而促进企业和员工个体的全面协调发展。     

推动先进企业文化 建设职工精神家园

中国机冶建材工会与中国水泥协会召开这个研讨会以及今后将要成立的研究会就是为企业搭建一个平台,以此来沟通企业文化建设的经验和做法,推动发展先进企业文化和职工文化,建设职工共有的精神家园。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。贯彻落实党和政府文化建设的方针、政策,满足广大职工群众的精神文化需求,工会组织大有可为。     

中谷矿业一期氯碱项目试生产打造PVC产业基地

近日．中谷矿业公司60万tPVC、60万t烧碱项目一期工程试生产启动仪式在蒙西园区举行,该项目总投资120亿元,是中谷产业综合项目中的重要组成部分,也是园区打造500万tPVC基地的重点建设项目,为园区创建国家新型工业化产业示范基地。加快经济转型发展提供了有力保障。     

巴西第一大铜矿投产

据报道，巴西的第一铜矿——巴西矿业公司(CVRD)拥有的索塞戈(Sossego)铜矿已于2004年6月开始向其买主交付铜精矿。索塞戈铜矿是一个世界级的大铜矿，其证实储量和可能储量有2．447亿t。矿石的铜品位估计为1％，其黄金含量为0．26g／t。铜选矿厂的生产能力是46．7万t／a铜精矿，约年产14万t铜金属。预计2005年可达产。     

企业基层工会工作存在的问题和对策分析

本文阐述了当前企业基工会工作作面临的新情况、新问题,阐述了如何做好企业基层工会工作,供大家参考.     

强化工会工作 推进人文关怀——以阳光文化推动班组管理上台阶

按照＂围绕一个理念,深化两个抓手,构建三个机制,做好六个结合,提升两种能力,实现一个目标＂的工作思路将以人为本和柔性管理贯穿于班组管理的全过程,增强管理的亲和力、凝聚力,激发员工的工作热情和自身潜能,发挥工会系列活动尊重人、发展人的核心作用,用凸显人文关怀、真情温暖为特点的阳光文化引领,全面满足员工的多层次需要,特别是满足精神以及自我实现的需要,真正遵从管理规律,遵从人本主义,促使班组管理向人性化、科学化的方向发展。