大力实施人才培养工程 不断开创教育培训工作新局面——集团公司副总经理郑虎在“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会上的讲话

(2005年12月22日)同志们:这次“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会议,是贯彻十六届五中全会和全国组织部长会议精神,落实集团公司领导干部会议和人事工作会议精神的一次重要会议,也是在“十五”和“十一五”前后交替的重要时期召开的一次十分重要的会议。这次会议,     

对县级广电产业经营管理的几点看法

全国文化体制改革工作会议的召开和各项有关产业开发、扶持的相关政策的不断出台,为我国文化产业的发展提供了广阔的生存空间和拓展的天地。广电产业作为文化产业的一个重要组成部分,随着我国市场经济的不断深入,其规模的日益扩大和社会渗透力的不断增强,其经济属性更加明晰,自身的产业功能还将得到不断张扬。然而,作为规模小、底子薄、经营管理人才严重不足的县级广播电视,其产业的经营发展受到了前所未有的挑战,而且这种挑战与竞争带来的压力也越来越大。县级广播电视必须正确分析和把握其产业化经营发展环境,不断探索和实践其产业化经营…     

包装技术高级技能人才培养探讨

在讨论包装技术高级技能人才概念的基础上,从培养的途径、培养的方式等方面进行了详细的分析与探讨.     

构筑一堵“防毒墙”

网络学院的教学和质量是在实践的过程中构建起来的,而不是通过考试。考试只不过是最后一个环节而已,网络学院非常强调学生实际的应用能力,以及将来他们走向社会所面临的挑战能力。     

石油企业员工培训模式的创新与实践——曙光采油厂开展千人百项“小练兵”,强基固本“大比武”活动

曙光采油厂是中油辽河油田公司第一大采油厂,现有员工四千余人,年产原油230万吨以上,3/4以上为稠油和超稠油。工作场所分布在几十平方公里的芦苇荡里,点多面散,生产人员紧张、任务繁重。为深入贯彻油田公司二届三次职代会和党委一届六次全委(扩大)会议精神,全面落实集团公司《基层建设纲要》,加快实施“人才强企”战略,努力推进“三支人才队伍”建设和“职业技能培训工程”,曙光采油厂进行了员工培训模式的创新与实践,掀起了全员、全方位、全过程的千人百项“小练兵”,强基固本“大比武”活动新高潮。通过制度练兵、实物练兵、网络练兵和比…     

紧跟企业发展战略 戮力推进人才培训

中国石油天然气管道局主要从事长输管道、大中型储罐、电力、通信等工程的建设和运营管理,具有国家颁发的化工石油工程施工总承包特级资质,拥有从管道科研、咨询、勘察、设计、施工、采办、工程物流、监理、检测、防腐、通信、试运行到在役管道检测、抢维修等完整的管道建设产业链,以及管道建设PM C、PM T、EPC、B O T、BO O T等项目运作能力。“十五”期间,管道局坚持“人才强企”战略,站在建设世界驰名品牌中国石油管道的高度,把培训工作作为提升企业核心竞争力最重要和最有效的手段,摆在企业重要而突出位置,不断强化员工培训和培…     

浅谈原版教材的引进

本通过对目前国内引进外国原版教材以及现阶段出版竞争情况的分析，结合化学工业出版社引进教材的成功经验，提出了目前引进原版教材中应该注意的一些问题。     

金银和铂族金属

金 供应 南非黄金的实际产量(2002年395t，2003年376t，预测2004年365t)处于下降趋势。国际黄金市场的平均价格从2002年的309.68美元／TOZ(金衡制盎司)上升到2003年的363．32美元／TOZ，但美国、加拿大等西方产金大国却在减产。而引进市场经济并努力增产的俄罗斯、中国都在增加黄金生产。     

"入世"后县级广电机构如何强化内部管理

我国加入世贸组织已经近一年了。虽然我国在“入世”谈判中没有承诺对外开放广播电视宣传领域,但在经济全球化的背景下,