镜企留人5大策略

人才的流失很可能直接导致企业的业绩急速下滑，严重阻碍企业的发展，如何让企业避免无人可用的窘境，已成为各企业急需解决的问题。在考虑这个问题的时候，应当根据企业目前的实际情况和发展需求，采用相应的奖励举措和激励制度，才最有效。 用老板的人格魅力留人不少老板在培养人才的同时，担心最多的就是万一把他培养起来最后人却走了，企业的损失就大了。如果这样想，企业的人才素质普遍就不会高，所创造的价值也不会太高!     

人才内生动力创造行业价值中国服装年度人物榜

由中国服装协会举办的“2013中国服装年度人物”颁奖晚会圆满落幕。     

管理型会计人才培养与会计实验教学改革

新的经济形势要求高等学校应用型会计人才培养目标由核算型向管理型转变。传统会计实验教学迫切需要进行系统的改革以适应会计人才培养的新要求。文章探索以管理型会计人才培养为导向的会计专业实验教学目标,提出了专业课程实验、综合性实验和创新性实验立体融合的实验教学体系以及相应的教学方法改革,为高等学校通过会计实验教学改革培养管理型会计人才提供有益的借鉴。     

浅谈中学美术教学

美育是社会主义教育的组成部分之一,是培养德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义新人的不可缺少的环节。美术课作为对学生进行审美教育的主要手段和途径在中学教育中有极其重要的作用。     

更正

正2014年6期中《新时代下影视制作应用复合型人才的培养》文章所属基金项目应为:河北师范大学科研基金资助项目《高校复合创新型影视制作教学研究》研究成果,项目编号W2010Q17;河北师范大学第12批教学改革研究项目《影视制作方向应用复合型人才培养研究》成果。     

丹东地区扩大输入朝鲜IT人才数量的可行性研究

丹东是一座风景秀美、气候宜人的旅游城市，同时也是拥有传统轻工电子、仪器仪表的东北老工业基地之一。大力发展以软件产业为主的信息化产业，既符合这座城市的发展规划，也将为这座曾经的明星城市注入新的活力。朝鲜软件设计人员的专业技能较高，要求的报酬却远低于国内同等水平的设计人员，而且可以把项目带回朝鲜，并借助朝鲜国内团队协助完成项目，使丹东成为IT企业外移的首选地区。本文在分析丹东地区输入朝鲜IT人才过程中存在的主要问题的基础上，提出一些可操作的建议。     

玉米新品种引进试验总结

为进一步展示当前玉米育种最新成果,引进了22种玉米品种对其进行产量、性状和抗逆性的分析。结果表明:综合今年气象条件及各品种的性状分析,先达2013抗性强,参试品种中产量最高,亩产达669.2kg。     

《网络通信程序设计》课程教学存在的问题与改进

针对当前网络通信程序设计教学过程中存在的各种问题,本文从教学内容、教学方法和考核方式三方面进行教学改进的探讨。教改措施经过网络工程本科专业学生的教学实践,有效提高学生学习的积极性和实践动手能力,明显改善教学质量。     

浅析新记《大公报》群英荟萃的盛景

见证了从晚清到中华人民共和国的百年《大公报》,值得我们所有中国人为之骄傲和自豪。关于这位中国新闻界的老寿星,我们有太多的感慨。然而,最令人难以忘怀的还是1926年新记《大公报》开辟出的群英荟萃之盛景。那一段时光,是《大公报》人才辈出、熠熠生辉的时光。本文从重视人才、挑选人才、培养人才和留住人才四个方面,对新记《大公报》群英荟萃的局面略作探讨。     

海南文化产业人才发展现状、原因与对策

文化是海南"国际旅游岛"建设的灵魂,破解文化发展难题,推动文化产业大发展大繁荣已成为海南面临的重要任务。人才作为海南文化产业发展的依靠,是文化的发掘者,也是文化的创造者,但是目前海南文化产业人才发展中还存在诸如结构不合理、分布不均匀、创意性和复合型人才缺乏、时间力度不够等问题,本文通过分析海南文化产业人才发展不合理原因,提出海南文化产业人才建设中应该加强政府引导、制定专项规划、推进人才培训、完善人才发展的相应配套政策等。