企业图书馆存在的问题与对策

文中通过分析企业图书馆所存在的问题，结合国内外图书馆所起的作用，企业图书馆必须从体制管理、业务、服务等方面进行改革，以充分发挥企业图书馆的信息服务作用。     

“热潮”之后的思考──房地产开发公司如何面对房改后的市场(上)

本期特别话题编者按：今年以来，房地产开发行业气候中最大的敏感点，就是住房分配制度改革。朱基总理关于房改今年要到位，年底前停止住房实物分配，实物住房分配货币比的讲话一下子打破了近几年来房地产市场的宁静，6月份，全国各大中城市纷纷出现商品房旺销的“热潮”。旺销之后的市场如何？国务院关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知和建设部最近关于加快经济适用住房建设的政策精神，将对房地产开发行业产生什么样的指导和影响？房地产开发公司如何应变抓住市场？这是全国各地的房地产开发公司正在积极进行的“热潮”之后的思…     

关于企业职工学历教育的战略调整

为贯彻落实党中央提出的“科教兴国”战略，改变传统企业职工学历教育存在的脱离生产、轻视技能的状况，试行学历文凭和职业资格证书同步教育，有利于促进职业教育的发展，培养一批跨世纪的优秀人才。本文就此谈点粗浅的认识。     

浅议企业中小学的师资队伍建设

当前，中小学教育正处于世纪之交的临界点上，如何实现由应试教育向素质教育的转轨，完成历史性跨跃，最根本的问题在于建设一支数量充足、结构合理、素质上乘的教师队伍。正如邓小平同志所指出的：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人     

“五小”工程产权改革完成后我们该做什么？

“五小”工程产权改造完成以后,怎样管理,这是摆在各级水利部门面前的一个重要课题,也是深化水利改革的一项重要内容。黑龙江省绥化地区水利局认真贯彻“加强经营管理,讲求经济效益”的方针,强化改造后的工程经营管理,建立新的运行机制,迅速开展起巩固提高“五小”工程改造成果的第二战役。 培养典型,带动全盘发展 绥化地区水利局将“五小”工程产权改造时的典型兰西县继续作为“五小”工程产权改造后管理工作的典型,在全区进行推广。地区水利局抽调专门人员,多次深入到兰西县,帮助研究和