辩证看待收入倍增

通过合理的收入分配制度把"蛋糕"分好,是以把社会财富这个"蛋糕"做大为前提的。任何短期行为和考虑不周,都要不得。     

武汉市大学生兼职劳动报酬的调查研究——以武汉地区5所高校为例

随着经济社会的快速发展，大学生兼职现象在我国高校中变得越来越普遍。作为非全日制用工，大学生兼职劳动报酬问题还没有引起社会的广泛关注，目前相关调查研究较少。本文以武汉地区5所高校作为调查对象，采取问卷调查法对大学生兼职劳动报酬的年级层次差异、高校差异、性别差异、城乡差异和不同兼职类型差异进行分析，得出结论并提出一些建议。     

行业动态

声音制造业劳务派遣人员聘用量和劳动报酬呈全局性双下降,反映了我国实体经济可能面临较大压力的现实。——中国劳动学会副会长苏海南近日,由新华社、《经济参考报》与广州仕邦人力资     

煤矿劳动定额管理的现状和对策

劳动定额是支付劳动报酬和配置劳动定员的重要依据。建国以来,随着国家经济建设的需要和政治形势的变化,煤矿劳动定额的产生和发展也数经波折。近年以来,随着国民经济的飞速发展,企业改制的不断深化,企业用工和工资分配制度发生了很大的变化,煤矿职工井下队伍缺员日趋严重,煤矿职工收入偏低和工资成本急剧拉升的矛盾日趋凸显,     

公平理论及其在企业管理中的运用

从亚当斯的公平理论出发，探讨了公平理论在两种不同的人群中，即在领导和群众中，和在两种不同经济体制下，即在计划经济体制与市场经济体制下的不同涵及及表现形式，提出了一些新的观点在企业管理中实现公平的措施。     

高职教育双师型教师队伍建设中的困难和问题

“双师型”教师是高职教育师资队伍建设的目标和方向,但在实践中还存在着很多困难和问题．在调研的基础上,从认识、管理、环境等3个方面对“双师型”教师队伍建设存在的困难和问题进行了探讨和分析,力求为高职教育师资队伍建设提供参考依据．     

煤矿工会维权：必须落实在安全生产上

维护职工群众的合法权益是工会的天职,是工会赖以生存的基础。工会维护职工群众的合法权益牵涉到方方面面,诸如代表职工参与企业重大决策,代表职工与企业签订集体合同,帮助和指导职工与企业签订劳动合同,以及对职工劳动报酬、工作时间、劳动保护、生活福利等方面的维护。然而,对职工最重要的维权,还是应该落实在企业的安全生产上。众所周知,煤矿是五大高危行业之首,职工群众的生命权、健康权与其他行业相比受到的威胁更大。所以,企业能否做到安全生产,不仅关系到煤矿经济能否持续、稳定、快速、健康地发展,也是煤矿工会在维权工作中如何体现…     

煤炭职工劳动报酬现状及对策

虽然煤炭企业职工劳动报酬2001年进行了恢复性增长，但煤炭企业之间在岗职工平均工资存在一定差距，煤炭行业与相关行业工资水平差距过大，煤炭行业与国外主要产煤国家矿工工资水平差距悬殊。分析了其中的原因，并从税负、政策性亏损补贴、企业办社会、技术改造资金的扶持、社会保障等角度提出了应对建议。