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一年一度的全国两会正在召开。提交大会审议的“十二五”规划纲要(草案),在调整收入分配关系方面迈出了历史性步伐。规划纲要(草案)提出,“十二五”期间,要“努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”。 相似文献
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分析了现行分配制度存在的问题,提出应根据人力资源的不同层次,合理确定分配制度,以完善企业的激励机制,留住关键人才,淘汰富余人员。 相似文献
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2010年化工行业薪酬调查报告 总被引:1,自引:0,他引:1
“十二五”规划明确指出,未来五年要努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,扭转收入差距扩大趋势。这将与我们每个职场人的生活息息相关。作为职场专业人士,你目前的薪酬是怎样的?你有怎样的薪酬期望?你未来就业的目标城市是哪里? 相似文献
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获得劳动报酬是罪犯的一项法定权利,但在现实中这一权利并没有得到充分地实现。全面实现罪犯劳动报酬权具有极其重大的意义。现阶段,我国已经具备了全面实现罪犯劳动报酬权的社会条件,应建立罪犯获得劳动报酬的具体制度,并对罪犯的劳动报酬进行有效的管理。 相似文献
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农电管理一直是电力管理的一个薄弱环节,由于农电工素质普遍较低,队伍也不够稳定,影响了农村电力事业的发展,也制约了农村的经济发展。凤台县供电公司努力创新,通过与农电工签定劳动合同,明确了双方的责、权、利,解除了农电工的后顾之忧,极大地调动了农电工的工作热情,也使凤台的农电工作开创了新的局面,取得了双赢。 相似文献
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肖军 《南水北调与水利科技(中英文)》2010,8(2):13-16
南水北调工程作为国家重点工程,建设期问直接吸纳了大量的农民工就业。通过对东、中线典型工地劳务用工情况调查,南水北调在建设用工方面基本上能够遵照法律规定和要求,与所聘用的劳务人员签订合同、支付工资报酬、缴纳社会保险,重视劳动保护和生产安全,用工管理比较规范。但也存在着施工单位管理还不能全到位、农民工自我保护意识不够等问题,文章对此提出了如何规范建设用工的对策建议。 相似文献
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国民收入分配差距是一个全球性的问题,近年来我国的收入分配差距呈现不断扩大的趋势,已经直接影响到了人民群众共享改革成果,而且关系着当前扩大内需政策能否有效启动,更事关社会的稳定和发展,如何缩小收入差距已经成为人们最关注的热点民生问题之一。本文通过对我国收入分配的现状及原因的剖析,分析中国收入差距的现状及政策建议。 相似文献