现代企业经济效益与人的动力激励

激励是管理的核心,是现代企业提高经济效益的关键。构成现代企业管理的要素很多,包括生产、经营、质量、设备、人力等管理子系统,但人力管理子系统是中心系统。在市场经济条件下,企业要充分调动每一位员工的积极性、创造性,才能使企业在市场竞争中生存与发展。而人的个体与群体的激励研究都充分证明:人的工作绩效的大小与对其实施的激励强度紧密相关。科学的动力激励要求企业领导者要科学地选择激励方法,灵活地适用权力性影响力和非权力性影响力,要不断改进激励机制和加强思想政治工作。     

约束放电激励千瓦级基模CO2激光器

本文研究了约束放电激励千瓦级基模CO2激光器。约束放电激励的思想核心是:利用正交或基本正交的电场或者电磁场在阴极位降区附近形成对带电粒子的捕集阱,由此产生对放电过程中从阴极发出的带电粒子的约束作用从而影响整个气体放电激励过程。     

配电运行实时监测线损管理支持系统性能及应用

介绍了配电运行实时监测线损管理支持系统性能和配电运营管理体系的运作，通过海林电业局实践，证明推广应用配电运行实时监测线损管理支持系统，实施管理创新，是供电企业运行管理上水平，经营管理增效益，服务社会上档次的有效途径。     

准噶尔盆地不整合结构的地球物理响应及油气成藏意义

准噶尔盆地自成盆期以来经历了多期次构造运动,形成数个不整合。这些不整合在剖面上可分为5种类型,它们在地震上具有明显的反射特征。在纵向上,不整合分为3层结构,每层结构发育着多种岩石类型,它们在测井曲线组合上具各自不同的响应。不整合纵向的分层结构构成油气运移的双重通道,同时为油气聚集提供良好的储集空间和圈闭条件。尽管不整合的成藏条件有共同之处,但由于形成各类不整合时的应力强度、应力作用方式及地层变形程度等存在差异,导致不同类型的不整合还具有各自不同的油气成藏模式。      

黄骅坳陷白水头-唐家河地区东营组地层地震模拟及响应曲线分析

根据对黄骅坳陷白水头—唐家河地区东营组钻井资料的统计分析，设计了3种不同地质模型．用于分析不同厚度、不同孔隙度和不同流体性质的储层所表现出的地层速度和密度特性，进而通过地震正演模拟研究，得到不同储层参数状况下的响应曲线。分析响应曲线发现，在该地区，当含水砂岩厚度为20m时．其地震反射振幅最大；而含油帮岩在厚度为18m时达到最大。当孔隙度达到22％时．含油砂岩的地震反射振幅会发生极性反转；而含水砂岩在孔隙度为28％时极性反转。这就为该地区的地震储层预测提供了依据。     

麦克利兰的成就动机理论及其在高职教育中的应用

一、麦克利兰的成就动机理论 成就动机理论是美国哈佛大学教授麦克利兰等人在20世纪50年代创立的一种激励理论.简单地说,成就动机是人们追求卓越、力求成功的一种内驱力.麦克利兰以此来解释人们在工作中的动机.     

高分辨率双侧向测井响应数值模拟分析

 我国自行研制的新型的高分辨率双侧向测井仪已逐渐投入大规模的生产应用，可为解决油田薄层油气藏的勘探开发问题提供有力的支持。本文利用有限元方法对新型的高分辨率双侧向测井仪及国内目前大规模应用的常规双侧向测井仪的分层能力、探测深度、侵入影响和井眼影响等响应特征进行了数值模拟，并对其测井响应进行了对比分析。数值模拟表明：与常规双侧向测井相比，虽然高分辨率双侧向测井资料井眼的影响更复杂，但测量结果既能得到较高纵向分辨率，又具有较深的径向探测深度，基本上可以取代常规双侧向测井仪在测井中应用。文中数值模拟结果可以为测井作业人员和解释人员在资料验收及解释处理等方面提供参考和指导。     

链烷硫醇单层的自组装及粘弹响应

发展了一种新型的高灵敏度声波衰减技术，用于同时测量纳米材料自组装期间的生长动力学和粘弹力学特性。对链烷硫醇单层进行测量的结果表明，分子结构既能影响自组装过程，又能影响单层粘弹性。