科学家研发智能薄膜0.1秒可卷曲360°

正近日,德国马克斯普朗克胶体与界面研究所袁家寅博士领导的科研团队,与浙江大学、波茨坦大学、亥姆霍兹柏林材料与能源研究所合作,发明了一种可"闻香起舞"、瞬时响应的离子液体聚合物智能薄膜。这一成果日前发表于英国《自然—通讯》上。塑料、橡胶等高分子聚合物中,仅极少数在受到外界刺激后,能缓慢运动。但这款薄膜具有独特的化学组成和孔状结构,它们"嗅"到空气中少量有机溶剂甚至香水气氛时,可在0.1s时间内发生快速卷曲运动,将"身体"卷曲360°,比传统智能聚合物的响     

浅谈政府职能部门人力资源管理的改革路径

政府职能部门人力资源管理是"以人为本"科学发展观的重要体现,更是党的十八大"实行人才优先的战略布局"的关键环节。如何建设一支高质量的政府职能部门人才队伍,紧跟我国由人才大国迈入人才强国的战略步伐,是政府职能部门面临的重大问题。针对这一突出问题,政府职能部门必须探索目前人力资源管理体系存在的问题,并通过科学分析,提出改革的路径和方法。     

电源

正同步DC/DC降压型转换器AP6550及AP6540是轻载效率改善算法的同步DC/DC降压型转换器,两款产品分别提供4A和5A的连续负载电流,效率可高达96%。新器件的电流模式控制具有快速瞬态响应及简易的环路稳定能力,从而在分布式负载点功率管理应用内确保可靠的线性和负载调整率。     

基于等刚度原理的材料轻量化

对不同材料薄板结构件的等刚度进行分析,建立不同材料替换的近似关系。将近似模型引入到材料替代后的优化分析,并结合试验设计、响应面法建立近似模型;利用NSGA-II遗传算法对近似模型优化,提出了近似等刚度的材料替代轻量化方法。对某车型的轻量化算例结果表明,运用等刚度近似方法,对车门进行铝合金替代普通钢,车门结构刚度变化不大;应用近似模型的优化方法,对铝合金的车门进行多目标的优化分析。经试验验证,车门的质量减轻了24%,车门的轻量化效果显著。     

建筑设计企业基于创新激励的绩效管理研究

随着建筑业的飞速崛起,建筑设计企业之间生存竞争越来越激烈。人力资源管理是企业实现良性发展的保障。而科学合理的绩效管理是其中的重要组成部分,扮演着决定企业未来与发展的重要角色。传统的绩效考核严重束缚了员工的创新意识,这对建筑设计企业是一种不良的信号。因此,在现有绩效考核管理模式的基础上,通过优化创新激励环节的注入,才能发挥绩效考核对建筑设计企业的积极效应。     

基于双边滤波的振动响应数据去噪方法研究

利用双边滤波去噪算法,对力锤激励下简支梁振动响应数据进行去噪处理,并分析了去噪后时间域和频率域数据,结果表明,基于双边滤波的去噪方法能有效地去除随机噪声干扰,提高信噪比,为后续处理工作提供高质量的数据。     

响应面法分析改良剂对玉米鲜湿面品质的影响

以玉米-小麦混合粉制作面条,研究黄原胶、单甘酯和谷朊粉对其品质的改良作用及改良剂的复配增效作用.结合单因素试验,对玉米鲜湿面的综合品质进行分析,选出合适的添加剂,并通过响应面优化得出其最佳用量:黄原胶0.34%、单甘酯0.14%、谷朊粉3.54%,此配比对玉米鲜湿面的改良效果显著.     

现代企业人力资源管理对员工激励模式的研究

随着市场经济的不断发展与完善,企业中更加注重人才的管理。激烈的市场竞争环境下,企业在开辟新市场、研发新产品、提高服务质量的同时,也在逐渐加大对员工的培养,挖掘员工潜在力量。我国的企业在社会经济中占据重要地位,特别是在加入WTO后,我国企业面临更加复杂的市场环境和更加激烈的行业竞争。因此,企业内部的管理方式需要积极做出改变,其中,员工激励形势的创新是提高企业竞争力、保证企业稳定发展的重要手段。本文针对现代企业管理中员工激励存在的问题及应对措施作出分析。     

政策红利还需理性对待

2008年下半年,整个中国家电业在全球金融危机的影响下跌入低谷,每个家电企业都在苦苦支撑。危难之际,家电下乡、节能产品惠民工程、以旧换新三大政策,如一场"及时雨"倾泻而下。之后三年中,中国家电业在政策激励下迎来"大     

稀土超磁致伸缩驱动器激励线圈设计与仿真

激励线圈作为电磁转换构件,主要为GMA提供驱动磁场,调节输入电流大小并控制其输出位移。因此,优化设计激励线圈结构参数、材料选取是提高电磁转换效率和充分发挥GMM特性的关键因素。通过分析GMA的工作原理,将GMM棒中轴线上的磁场强度均匀性作为评价标准和主要设计原则;分析其磁导率选取合适的激励线圈材料并对磁场强度、热损失等重要影响因素进行综合考虑,对激励线圈参数进行优化设计;使用Ansoft Maxwell仿真分析激励线圈的磁路。结果表明磁场分布更均匀,使均匀度提高到98.65%。