浅议如何构建学习型企业

在现代企业发展过程中，知识逐渐成为唯一的生产要素。企业要生存、要发展，必须依靠科技进步和提高员工的整体素质。如何提高员工的整体素质创建学习型企业是必由之路。而如何构建学习型企业，已成为每个企业迫切解决的课题。本文根据“学习型企业”的内涵和特点，就如何构建“学习型企业”进行了分析和探索。     

在知识经济时代实现基于知识管理的电子政务系统

本通过对知识经济、知识管理、电子政务等定义的分析，提出了一种基于知识管理的电子政务系统，阐述了郑州两新技术产业开发区电子政务系统的业务模型与结构特点。     

高等院校如何培养知识经济时代的新型人才

通过阐述知识经济时代的新型人才的内涵和特征,说明了人的成长、发展过程以及全面教育的概念,最后,重点论述了高等教育如何迎接知识经济时代的挑战.     

基于知识经济时代的图书馆管理系统

简要分析了知识经济时代对信息服务的要求,并简述了新一代图书馆管理系统设计的指导思想、关键技术以及系统和数据库的保护措施。     

知识经济下企业组织结构模式探索

文章对当前知识经济时代特征下传统的科层组织结构所表现出来的问题进行了分析，在归纳了影响组织结构模式因素理论的基础上，对知识经济条件下组织结构模式进行研究，提出企业组织结构必须进行变革，以水平组织结构代替垂直型组织结构，改变职能部门工作，建立扁平化、网络化、学习型组织以适应变化迅速的企业内外部环境。     

以知识管理为理念的电力企业信息化建设

文章以知识管理理念为核心，去思考现代企业信息化建设中的若干问题。主要有企业信息化的终极目的、管理／模式、内部系统间关系、集成模型、实施原则等问题。然后通过对照华中电网公司企业信息化建设现状．提出电力企业信息化建设的发展方向、集成框架、实施原则等。     

企业管理最新趋势跟踪研究

随着经济全球化步伐加快，知识经济的兴起，以计算机、通讯技术和信息技术为支撑的电子信息网络的高速发展和日臻完善，企业的外部经营环境发生了巨大变化。     

“宋人卖酒”与地方经济差异

地区经济增长的奥秘何在?为什么有些地方经济增长快,有些地方经济增长慢?如何才能实现快速而持续的经济增长?这些一直是中国地方官员们最关心的问题,也是笔者近年来到各地调查时被经济官员和企业询问最多的问题。     

先进文化的现代指向与后现代指向（下）

(续)其它文化转型的情况,与后现代音乐的情况大同小异。比如,工业化高潮时期,人们推崇巴尔扎克,而贬低左拉。因为巴尔扎克的典型化方法,将低级有序程度的生活,升级为高级有序     

知识经济与劳动价值论

本文认为知识经济形态是经济发展的自然资源号劳动创造价值的历史必然表现。这一经济形态的划分符合马克思主义关于社会经济形态划分的理论。知识经济恰恰进一步印证了劳动价值论。“知识有价”本身就是劳动价值论的一部分。“过时论”与“替代论”是没有新意的。知识经济时代,要求我国在经济政策上,要更加重视以人为本。