以技能竞赛为抓手促企业人才发展——基于大唐韩城第二发电公司的探索与思考

随着电力体制改革的不断深化,火电企业的管理体制、经营理念发生了深刻变革。如何建设和培养一支高素质的生产技能、专业技术及经营管理人才队伍,更好地为企业发展服务,也为员工的职业生涯发展提供支持,实现企业与员工智力、效益双赢,是许多电力职工一直探索和思考的问题。大唐韩城第二发电有限责任公司(以     

融水苗族自治县

融水苗族自治县以参与广西市容环境综合整治“南珠杯”竞赛活动为契机,积极稳妥地实施城镇化战略,把加快城镇化进程作为提高城市档次、打造具有融水特色的最佳人居环境、提高城市综合竞争力、促进国民经济和社会协调发展的重要举措。     

技能比武 聚金汇川——直击首届“金川杯”有色金属行业职业技能竞赛

《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》指出,要广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动,完善国家高技能人才评选表彰制度,进一步提高高技能人才待遇和社会地位。为响应这一号召,首届"金川杯"有色金属行业职业技能竞赛在金川召开。     

“生态城市:创新与发展”青年论文竞赛颁奖

由中国生态城市研究专业委员会主办的生态城市:创新与发展青年论文竞赛近日正式揭晓。颁奖仪式于6月26日晚在扬州召开的中国生态城市研究专业委员会一届三次全委会上举行。中国生态城市研究专业委员会自2009年成立以来一直致力于推动生态城市理论创新的研究和学术交流,号召更多各相关     

勇当转型跨越发展开路先锋——汾西矿业领导干部创先争优

八月的鲜花,争相怒放;八月的大地,秋意初尚;八月的秋风,徐徐拂面。当你踏进汾西矿业的机关大门时,一幅幅"深入开展‘争、树、增、提’竞赛活动,大力促进转型跨越发展"、"实干创业绩,进取比贡献,努力做典型,全力当标杆"的大幅标语振奋人心,一块块主题鲜明、内容丰富的牌匾,醒目抢眼;当你跨入矿区、厂区时,干净整洁的工作和生活环境,浓浓的书香气息,勃发着一派欣欣向荣的浩然正气。"随处走走"成了领导干部们问候语中频率最多一个词汇,这是响应落实山西省委、山西焦煤"争树增提"活动以来,带给汾西矿业新变化、新气象、新感受。     

略谈提高英语课堂教学效果的方法

当前许多英语课堂教学缺乏活力,教师投入多、产出少,因此采取有效的教学措施是提高课堂教学效果的关键。营造良好的课堂教学氛围,课堂上巧用竞赛活动,以及精选英语例句,都不失为提高英语课堂教学效果的良策。     

神马氯碱发展立足“三个三” 提质又增效

2019年以来,河南神马氯碱发展有限责任公司深入开展“质量效益是中心”竞赛活动,立足“三个三”(保安全、保环保、保稳定,精心组织、精细管理、精准调度,抠产能、抠成本、抠优化运行),保证了企业高质量发展。想提高效益,既要降成本又要增产能。为此,该公司大力进行技术改造,将电石粉尘、电石渣浆、电石贮斗及废水中的乙烘气脱吸出来,处理后送聚合厂使用,全年可节约电石成本900余万元。     

九江石化加强冬季设备管理和维护

2009年11月中旬,九江石化公司认真开展以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动,成立了竞赛活动领导小组,制订了活动方案,严格实施HSE管理体系。组织职工深入学习《中国石化安全生产禁令》,严格贯彻执行各项安全生产管理制度。机、电、仪做好现场设备防冻防凝巡检,     

齐二机床荣获黑龙江省六大基地建设劳动竞赛十佳企业称号

近日获悉,在由黑龙江省总工会、黑龙江省经委、黑龙江省科技厅、黑龙江省劳动和社会保障厅联合开展的六大基地建设劳动竞赛活动中,齐二机床荣获十佳企业称号,其自主研制的TK6926型数控落地铣镗床和改进TK6920DA型数控落地铣镗床系列技术同时被授予全省六大基地建设劳动竞赛优秀职工技术创新成果和优秀合理化建议成果奖.     

焦家金矿一季度吨矿成本创新低

焦家金矿一季度累计考核吨矿成本费用266．33元／吨,较上年同期下降1．85元／吨,降幅为0．69％;较年度考核指标下降0．02元／吨。据了解,该矿将年度成本控制指标进行细化分解,不断加大对各车间变动费用的考核力度。各部门围绕管理创新、科技创新、修旧利废、小改小革、节能降耗等方面下大力气,在每月的劳动竞赛活动中,把成本控制指标作为一项重要竞赛内容。