团结奋进 努力拼搏 为加快建成“一强三优”现代公司建功立业——公司三届一次职代会暨2015年工作会议上的职代会工作报告(摘要)

<正>一、公司第二届职代会工作回顾(一)职代会职权充分行使五年来,公司召开了5次职代会暨年度工作会议。会议选举产生了公司第二届职代会专门工作机构,认真审议了工作报告、职代会工作报告以及"三集五大"体系建设等重要方案;续签了2轮集体合同;表彰了一批先进集体和个人。召开了5次联席会议,审议通过了《江西省电力公司安全生产奖励实施细则》等43项重要制度和办法。(二)职代会决议全面落实公司二届职代会审议通过了《关于江西电网"十二五"发展规划的决议》等31项决议。公司工会先后6次组织部分专门工作委员会成员、职工代表和总经理     

东北电科院为网省公司建设坚强智能电网提供支撑

在2010年1月28日举行的东北电科院三届一次职代会暨2010年工作会议上,东北电科院总结了2009年工作,确定了2010年的工作总体要求和重点任务。     

寄语

本人此次以台北市室内设计装修商业同业公会理事长以及职代会荣誉理事长的身份，受邀参加本次由中国建筑学会室内设计分会所举办的“2004第一届‘安润福杯’海峡两岸三地室内设计大奖赛暨室内设计高层论坛”，实感荣幸；看到两岸室内设计业的蓬勃发展，本人感到十分欣慰。两岸的室内设计业已逐渐走向一个专业又富有艺术价值的行业。     

企业的“安全镜”

华北石化分公司坚持发挥职代会作用，实施民主管理，每季进行员工思想动态调研，每月设立总经理接待日，及时听取建议和意见，他们还于年中和岁末年初，专门召集“敢于直言”、“爱发议论”的员工座谈会，提供“当面坦诚直言、充分发泄情绪”的机会和场所，各级领导及有关部门负责人耐心聆听员工的“议论”、“牢骚”，虚心听取批评意见。     

沧炼百分百反馈职代会提案

沧州炼化对职工代表提案件件有着落,项项有回声。至11月初,公司今年职代会确定的81项代表提案已百分百反馈提案人。今年年初,沧炼工会便把所有职工提案,分成生产经营和生活福利两大类,由职代会生产经营委员会和生活福利委员分别组织相关职能部门和涉及单位负责人,研究确定哪些提案可以正式立项,哪些提案可以作为职工建     

中水珠江设计公司第三届职代会第二次会议隆重召开

2010年3月30～31日，中水珠江设计公司第三届职工代表暨会员代表大会第二次会议隆重召开。珠江委直属机关党委常务副书记、珠江委工会常务副主席邓克难，珠江委工会副主席、珠江委机关工会主席张跃及公司党委书记、董事长游赞培，总经理凌耀忠等公司领导班子出席了大会。会议由党委副书记、副总经理汤广忠主持。参加会议的正式代表113人，列席代表3人。30日上午举行大会开幕式，公司全体职工参加了大会。     

民生实事“问计”于民

近日,赵坡煤矿运输工区职工孔令民没有想到,自己在2013年1月初提出的"家属区宿舍门窗更换及地面改造"的意见竟然被列入了2013年赵坡煤矿重点办理的民生实事中。在确定2013年重点推进办理的民生实事过程中,赵坡煤矿创新方式,大胆"问计"于民,在全矿范围内开展"职工最不满意民生问题"征集,对职工关注的焦点和热点问题进行问卷调查,先后征集到58条职工意见。在职代会审议并通过后,职工住房修缮和提高困     

如何发挥好职工代表大会的民主监督作用

职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，如何发挥好职工代表民主监督作用，关键是要在思想认识上处理好“二个”关系，在操作中把握好“三个环节”。     

工会在推行厂务公开制度中的作用

推行厂务公开制度是在新的时期，切实保障职工民主权利的有效途径，也是推动企业发展的重要力量。推行厂务公开制度要解决好三个方面的问题：即厂务公开什么（What），什么时间（When）公开以及如何（How）公开的问题。工会在推行厂务公开制度中，具有其他部门所不可替代的重要作用。     

浅谈职代会如何推行厂务公开

职代会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。企业厂务公开所涉及的内容主要是以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题以及关系到职工切身利益的问题为重点。如何通过职代会,实行厂务公开、民主评议、平等协商,让职工参政议政,是新时代发挥职代会制度优势的必然要求,也是一种行之有效的工作方法。推行厂务公开就必须健全职代会职权,提高职代会工作质量,强化职代会职责。