与时俱进，在企业改革发展中为工会准确定位

在新世纪新阶段，工会组织要准确把握自己的定位，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，思维定位必须着眼于企业工作大局；工作定位着力适应；职责定位突出维护并与企业的中心工作有力结合，使之服务企业中心；把工会工作植根于广大职工群众之中，使之成为激发职工主人翁积极性的手段之一，才能有力推进党的“依靠”方针在企业的落实，才能使企业真正成为“党委靠得住、行政离不开、职工信的过”的群众组织。     

中国宝武提高政治站位 强化防控举措 坚决打赢疫情防控阻击战

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,中国宝武党委高度重视、快速响应,认真落实党中央、国务院、国资委关于深入做好疫情防控工作的有关要求,采取系列防控举措,坚决遏制疫情扩散,将保护职工群众生命安全和身体健康作为工作重点,同步严格按照各地政府有关复工通知要求调整生产经营,做到了疫情总体可控、生产经营总体平稳、员工队伍精神状态总体稳定.     

任楼矿依法维护企业权益

近年来,兖矿集团济东新村工会组织认真落实民主管理、民主监督、厂务公开、扶贫帮困等各项工作机制,维护职工群众的合法权益,凝聚职工人心,促进了各项工作健康发展。兖矿集团济东新村工会加强以职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动为重点,以职代会为基本形式的民主管理机制建设。他们加大了源头参与和维护力度,积极参与企业重大决策和各项涉及职工切身利益的改革方案以及政策措施的制定和实施,进一步加强了车间班组民主管理工作,规范了职工会员大会的程序和内容;组织职工代表对职代会的贯彻落实情况进行巡视,督促承诺好事的落实工作,健全…     

创建学习型工会组织存在的问题与对策

创建学习型工会组织,是提高职工群众政治素质、技术技能、业务素质的有效途径,也是增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力的有效方法,同时也是新形势的必然要求。从发展的眼光看,21世纪真正出色的企业是有能力不断学习的企业。在1997年的世界管理大会上,专家们认为:“未来时代最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司。”因此,我们各级工会组织要创建学习型工会组织,以更好地履行其维护职工合法权益的基本职能,并在整个社会和企业知识化的浪潮中有所作为。在此,笔者就目前工会创建工作存在的问题以及对策提出一些浅显的认识以供大家参考:…     

浅议企业民主管理中的问题与对策

目前,有相当一部分企业里的领导干部对民主管理问题缺乏清醒的认识,在他们看来,民主管理工作可有可无,甚至把召开职工代表大会当作累赘,使企业里的职工代表大会成了聋子的耳朵,形同虚设,当家不做主;更有甚者,竞置职工群众意见于不顾,把自己推向职工群众的对立面,根本谈不上自觉接受职代会和职工群众的监督.     

发挥工会职能作用努力构建和谐企业

构建和谐企业，是和谐社会建设的重要组成部分，是企业自身生存和发展的必然要求，也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责。企业工会既是企业各项政策的执行者，又是职工利益的代表者和维护者。企业工会要切实履行“建设、维护、参与、教育”四大基本职能，在企业改革和发展中保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，推动企业和谐发展。     

工会就是咱的家——神宁集团大武口洗煤厂工会民主管理工作纪实

正有份情,不需言语表达,却让人铭刻在心。有份爱,不需经常提起,却让人难以忘怀。这情,便是风雨同舟、水乳交融的深情。这爱,就是念及职工、造福群众的博爱。走在神华宁煤集团大武口洗煤厂,心中暖意融融:1 8本"民情周记"畅通了领导干部联系职工群众的渠道;"扶贫帮困",温暖着一个个弱势群体的心:6300元助学金,圆了莘莘学子的求学梦,2500余人次的慰问,为职工们送上了汩汩暖流"听取民意"铺就"民心路"该厂工会以打造"三型"工会为载体,让职工广泛参与民主管理,全面落实职代会制度,建立民主评议职工代表制度和     

娘家人莫要固守娘家门

小玲在产假期间被扣发了满勤奖,产假期满上班后多次向人力资源部门反映都没有得到解决。企业工会女职工委员会主任得知情况后,主动来到小玲所在的班组调查了解情况,然后与企业行政进行了沟通,很快解决了问题     

群众性文化活动在企业发展中的重要性

正群众文化是指人们在正常的职业之外,自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。群众文化活动则是群众文化的外在表现形式,它是以人民群众活动为主体,以自娱自教为主导,以满足自身精神生活需要为目的,以文化娱乐活动为主要内容的社会历史现象。群众性文化活动,作为企业文化建设中的重要组成部分,也越来越被社会所关注。笔者认为,群众文化活动在企业发展中具有以下三点重要作用。     

墨香书韵文化浓——大同煤矿集团四老沟矿“职工书屋”建设侧记

正升井后,沏上一杯热茶,坐在优雅舒适的职工书屋内,徜徉在书的海洋里,浑身的困乏,随之一散而去。在这里,职工们的身心不但得到了释放,而且还从中学到了很多知识。大同煤矿集团四老沟矿职工书屋的建立,已然成为职工闲暇时的好去处。一直以来,该矿把职工书屋建设作为关注职工文化生活,推动企业文化建设的一项惠民工程来抓,从职工书屋的创建到开放,从藏书几十册到几百册,再到几千册,藏书种类从十几种到几十种,从小会的议题到列入矿重要议事的日程,矿工会结合实际情况,每年根据调研情况,制订职工书屋整体实施方案和年度工作计划,将计划任务细化、量化,分解落实,引导职工养成爱读书,读好书的良好习惯。