浅谈新时期工会维权职能

《工会法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维权是工会最基本的职能。作为新时期工会组织,能否代表和维护广大职工的合法权益,增强突出维权职能,或者说怎样从突出维权职能入手,探索和创新工会工作新路子,这是新时期工会工作的重大课题,也是能否体现工会价值的关键所在。笔者认为,所谓"维权",不是单指维护职工的表面利益,而是要同时做好维护国家和集体的利益,三者利益必须统一。只有国家和企业强盛了,职工才能得到实惠,才能安居乐业。对淮北矿业集团有限责任公司而言,在煤炭企业改革深入发展、形势复杂多变的关键时期,制定企业"十二五"总体发展规划,是坚持以人为本,以全面、协调、     

中国能源化学工会开展送温暖活动

(nyhx.acftu.org)根据全总的统一部署,2013年1月15日至25日,中国能源化学工会主席秦鲁隼,副主席王书强、王新纯分别前往京煤集团公司、国电福建龙源忠门风电厂、天津电力公司、中国石油天然气管道局、北京化工集团北京化工厂等能源化学系统内1 6家企业,深入厂矿、车间和职工家中,了解企业生产经营情况,看望慰问劳模和困难职工,并送上慰问金和慰问品,把党和政府及工会组织的关怀送到职工的心坎上。     

推动活力工会建设 促进企业科学发展

企业工会是架在企业和职工群众之间的桥梁,在维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要的作用。神华神东煤炭集团作为神华集团旗下最大的煤炭子公司、全国第一个2亿吨商品煤生产基地,新时期如何以党的十八精神为指针,将工会工作与安全生产中心工作紧密结合,更加有效地发挥工会的桥梁纽带作用,激发干部职工的工作活力,推动建设世界一流煤炭企业,是当前集团公司的一项重要课题。结合多年来工会工作的经验和体会,就新时期如何开展企业工会工作谈谈自己的几点看法。     

建立职工群众文化,引领健康生活方式的探讨与实践

职工群众文化作为企业文化的一部分,对职工的身心健康和企业的和谐发展具有非常重要的意义和作用。工会作为群众文化的引领者,应当发挥自主作用,取得行政部门的积极配合,建立职工群众文化,不断引领广大职工养成健康的生活方式。     

科学发展观 统领维权路——关于星光集团改制职工出路问题的分析探讨和研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本综旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。”经过10多年的探索和实践，国有企业改制工作取得了重大进展，但也存在许多问题，特别是在改制企业职工权益保护方面，有些问题相对还比较突出，学习、贯彻落实党的十七大精神，就是要以科学发展观为指导，用于指导企业改制各项工作的开展，深入细致地做好思想政治工作，更好地维护广大职工群众的合法权益，使职工的出路问题得到妥善解决，形成国家、企业、职工三者和谐共赢的新局面。     

关于深化厂务公开的几点思考

厂务公开是近几年来在深化企业改革中,特别是在党的十五大之后,逐步形成和发展起来的一种企业民主监督、民主管理制度,它对于扩大基层民主,加强企业党风廉政建设,落实党的依靠方针,调动职工群众的积极性,推动企业的改革和发展等,发挥了重要作用。但是,就目前的情况来看,也还存在一些不容忽视的问题,值得我们注意和深思,主要表现在以下方面: 1、思想认识问题还没有得到     

服务大局推进工作

党的十五届四中全会指出:推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务.兖矿集团公司工会在工作中牢牢把握这一大局,紧紧抓好改革主题,做好职工思想政治工作,促使工会思想政治工作进入企业工作的主渠道,受到党政领导的重视、支持和职工群众的欢迎.     

科学发展观 统领维权路——关于星光集团改制职工出路问题的分析探讨和研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本综旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。”经过10多年的探索和实践，国有企业改制工作取得了重大进展，但也存在许多问题，特别是在改制企业职工权益保护方面，有些问题相对还比较突出，学习、贯彻落实党的十七大精神，就是要以科学发展观为指导，用于指导企业改制各项工作的开展，深入细致地做好思想政治工作，更好地维护广大职工群众的合法权益，使职工的出路问题得到妥善解决，形成国家、企业、职工三者和谐共赢的新局面。     

基层政工干部要学会耐心倾听

基层政工干部整天与基层职工打交道，工作在思想政治工作的前沿阵地，处在矛盾的风口浪尖，在宣传教育群众、协调干群关系、维护团结稳定中具有举足轻重的作用。基层政工干部要主动积极地承担起“生命线”的重任，就要在实际工作中学会耐心倾听，通过耐心倾听了解职工的思想，掌握职工中存在的热点、难点和焦点问题，如此才能有针对性地做好协调服务工作，职工群众才能把你看作可以信赖的知己。     

构建维护稳定新机制 营造平安和谐新矿区

随着企业改革力度的加大,各种利益格局势必要进行调整.一些深层次的热点、难点问题日渐显露.因此,妥善协调各方面利益关系,让广大职工群众都能够享受到改革与发展的成果,是构建维护稳定的新机制、营造平安和谐新矿区的正确途径和有效方法.