产业发展与逐利资本的对抗——透过达娃之争的表象看本质

前言 始于2007年初的达能与娃哈哈争议,一直备受社会各界的瞩目关注。自争议发生以来的个中舆论更是雾里看花,众说纷纭。     

打造创业板企业琐谈

不走传统路。创业板从不缺对于资本市场有敏锐嗅觉的中小企业,创业板是创业企业的福音,但同时自主创新和高成长性是摆在面前的铁律。选择从哪里入门非常重要,三种类型值得重点关注。     

中国国有企业股份制改革的反思

中国国有企业股份制改革的开创性难题,在于如何借鉴西方股份制度与东方国家企业改革的一切成功经验,探索将公有制度与市场经济在企业层面融合,改变传统国企主人缺失的虚位问题,创建劳动主导的企业制度.     

心理资本前因变量研究

采用心理资本问卷对分别属于医药、建筑、水利工程、电信、通讯运营和服务行业的6家企业的员工进行了调查。根据对回收的283份有效问卷的统计分析,认为员工的性别、受教育程度和所在企业的性质对员工心理资本不会产生显著性影响,而员工年龄的影响显著,50岁以上员工的总体心理资本水平高于其他年龄段员工。     

浅议人力资源资本化

人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法,并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程,即通过对人力资源的“激活”,使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本,从而创造和维持企业持续竞争优势。因此,人力资源资本化的结果应包括两个部分：人力资本和社会资本。这要求我们要促进人力资源的合理配置和有效流动,完善企业人力资源产权制度,实现人力资本产权激励和推进人力资本投资,促进社会经济增长。     

国有资本经营预算的资本性支出管理探讨

引言 国有资本经营预算是指国家以所有者身份依法取得国有资本收益,并对所得收益进行分配而发生的各项收支预算,是政府预算的重要组成部分。2008年第十一届全国人大常委会第五次会议通过的《中华人民共和国企业国有资产法》及此前国务院于2007年发布的《关于试行国有资本经营预算的意见》规定,国家要建立健全国有资本经营预算制度,对取得的国有资本收入及其支出实行预算管理。     

高新区知识创新能力影响因素的实证研究

考虑到知识经济全球化背景下,高新区知识创新能力对于国家高新区二次创业和国际化发展的至关重要性,以西安高新区为研究对象,对高新区知识创新能力进行了分析,指出了高新区影响知识创新的两个因素是社会资本和区域基础环境.通过逻辑分析推导出9个假设,并进行了实证分析.     

福建省资本配置效率研究

资本优化配置对经济增长具有促进作用。利用资本配置优化控制模型,对福建省1997-2009年资本配置情况进行实证分析,并从产业结构调整、资本市场发展等角度提出了提高福建省资本配置效率的政策建议。     

CDA市场环境模型进化研究

研究连续双边拍卖(continuous double auction,CDA)市场,分析现有工作静态环境与现实世界CDA市场动态性要求的差异,提出一种符合市场需求的动态连续双边拍卖(dynamic continuous doubleaction,DCDA)市场模型.该模型可模拟价格上涨、下跌和振荡等波动行为.将经典智能报价算法GD模型和GDX模型应用于此环境中,分析其在动态CDA市场模型中的表现.结果表明,GD模型和GDX模型在DCDA中的市场效率低于两模型在静态市场中的市场效率.     

我国首家“图片银行”上线

3月2日,我国首家“图片银行”正式上线,这标志着图片和资本有了一个重要的交易平台。国家摄影网巨资打造的“图片银行”的正式上线,为摄影人打造了一个各种图片充分交易的重要平台,它以网络为载体,以IPO为手段,利用金融工具和资产管理方法,把图片和资本有效地结合在一起,为摄影图片增值营造了一个广阔的交易空间。