企业经营机制目标模式的构造及实现

本文根据我国经济体制改革总体规划要求,适应有计划商品经济的发展,遵循企业经营的系统原理,从动力机制、压力机制、约束机制及协调机制等方面构造了企业经营机制的目标模式,并根据我国现阶段经济体制改革的方向和重点,提出了若干具有一定理论与现实意义的实现措施。     

企业标准化管理刍议

讨论了企业标准化管理的重要性,以及企业在实现标准化管理过程中的各种问题。     

虚拟企业组织及资源组织过程的UML描述

简要介绍了虚拟企业产生的背景及3个突出性质，概括出标准建模语言UML的产生及其种类，针对虚拟企业并行、分布及分属多企业的特点，在面向对象分析方法的基础上，提出了采用UML的虚拟企业组织结构和资源组织过程建模方法．     

矿山企业网络信息系统中Intranet技术的实现

分析了Intranet技术在建设矿山企业网络信息系统中所具有的独特优势,并介绍了Intranet的信息交换技术在矿山企业网络信息系统中应用的一种具体实现方法,以期能为正在筹建的矿山企业网络信息系统采用Intranet技术提供借鉴。     

造就自我的企业文化

论述了要造就自我的企业文化,就要努力去造就光辉的企业立体形象,即：企业的物质形象、精神形象及行为形象。并应以此作为企业文化的战略目标,以抓复合名牌效应为战术原则。     

国有企业如何实施管理创新

管理创新是对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新。国有企业面对落后的管理现状和激烈的市场竞争，只有不断地在管理思想、管理组织、管理技术以及决策管理、战略管理、人本管理等方面实施管理创新。才能在市场经济的大潮中立于不败之地。     

建立健全企业职工工资正常增长机制研究

以湖北企业为例,讨论了建立企业职工工资正常增长机制的途径.基本结论是,企业职工收入与经济效益同步增长的机制尚没有建立,工资总体水平仍然偏低,行业间收入差距较大,部分企业职工工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在.要改变这种状况,必须加强政府的调控职能,加强工会组织的建设,健全完善企业职工工资正常增长与支付保障机制,以确保企业劳动者分享企业发展的成果.     

市场生态环境选择机制下的企业进化

企业外部市场生态环境包括企业广义生存域(间接外部环境)和企业活动域(直接外部环境)两个层次.文章基于企业基因和企业生态位构建企业进化框架,提出了企业进化的4个维度,即企业机制、优势技术、企业文化和信息系统.从企业进化面临的外部压力与内部动力分析入手,对企业进化结果进行了完全性分析,并提出市场生态环境选择、企业外部构建和企业内部构建是企业进化的3种主要动力,由此体现了企业进化的多样性、遗传变异和环境选择3种机制.     

VBA技术在企业中的应用

计算机常规技术在企业中的应用一直是研究的热点,通过构建快速高效的VBA程序,可以解决实际工作中的问题,有力提升效率。VBA技术可以广泛应用于企业的财务核算、生产管理、技术研发领域,借助其易于二次开发、开发周期短、容易维护、运行效率高的优点,可以协同解决很多实际技术难题。     

企业文化建设与实践研究——以湖北白莲河抽水蓄能有限公司为例

在白莲河抽水蓄能电站建设中,重视企业文化建设来提高员工综合素质和凝聚力,促使企业各种要素和谐发展,取得了高的效益。