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合理确定经营者薪酬结构,进一步完善经营者激励机制,是国有企业建立规范的现代企业制度、完善法人治理结构的一个重要方面。特别是面临社会主义市场经济体制的确立和中国加入WTO,以及多种经济成分迅速崛起的新形势,国有企业面临的市场竞争日趋激烈。在这种形势下,人才的竞争已经不仅仅存在于国内不同地区和不同所有制的企业 相似文献
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在企业的管理职能中,企业的董事会、董事长是商业资本的拥有者,犹如企业的大脑,那么作为企业的职业经理人,就是实现大脑的想法、保持公司运转的脊梁,由他们把企业的高层经营者和企业的员工串起来。如果没有这些职业经理,企业高层的想法就难以在企业运营当中得以实现和践行。作为企业的中坚力量,深受来自社会、市场、企业、股东、员工等多重压力,职业经理人 相似文献
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近年来,BOT项目作为一种重要的融资和管理模式,在公共设施和大型建设项目中得到广泛的应用。在这种模式下,特许经营者的能力对于一个BOT项目的成功与否至关重要,然而,在我国的BOT项目实践中,政府对于特许经营者的能力往往缺乏有效的评价标准。在此背景下,通过文献分析法和德尔菲法构建了BOT项目特许经营者的评价指标体系,运用层次分析法确定了各指标的权重,并构建了BOT项目特许经营者的评价等级。 相似文献
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《建设机械技术与管理》2007,20(7):142-145
港口移动式起重机(HMC)是港口经营者手中的一把瑞士军刀,可以扮演各种角色,不论是在岸边还是在船上.安装了相应的附件后,同一台起重机可以吊装集装箱、散货、或单台大件货物.…… 相似文献
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<正>湖南省双峰县农机维修已基本形成了以个体经营为主、多种形式并存和遍布城镇乡村的农机服务网络,但真正高效、技术过硬的农机维修店只有10多个。由于受经营者素质、经营条件及行业管理等因素的影响与限制,双峰县农机维修业目前仍存在着许多问题。 相似文献
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