平面药包抛掷爆破的漏斗特征解析

根据惠州港通用码头陆域平面药包抛掷爆破的实爆堆积测量分析成果 ,结合药包设计的主要参数 ,对平面药包产生的爆破漏斗的范围与形态、不同药包部位的残方比与抛掷率、药包的长抗比与圆柱体药包的应力波形演变关系予以解析 ,供硐室爆破的理论研究、模拟试验和总结条形药包特性时参考     

广西某矿区托帕石的宝石学特征

广西某矿区的脉石矿物——黄玉分三个世代,其中第三世代的黄玉晶体无色透明,重量大于0.9克拉,瑕疵不明显,密度(3.50)、硬度(7.8430)和折射率(1.6330)等特征均达宝石级,经系统研究测试,可以命名为托帕石(Topaz)。     

锥形凸台成形的一种叠加滑移线场力学模型

分析了锥形凸台在不同体积成形工艺中的成形机理，基于模块化思想将锥形凸台的成形过程划分为挤压成形与角部充满两个特征时段；将上述两个特征时段的滑移线场力学模型有机联结，构建了锥形凸台成形过程的一种叠加滑移线场力学模型；介绍了叠加滑移线场力学模型的应力场与变形力的求解方法。该模型丰富了金属体积成形过程的特征单元库，可套用于局部成形的应力场与变形力求解，实现局部成形的模具优化设计。     

氧化锌颗粒膜电阻响应-恢复特性研究

测试了氧化锌颗粒膜电阻响应-恢复特性，讨论了颗粒形态，加热电压、环境气氛、气氛浓度和注入方式等因素对电阻响应-恢复特性的影响。结果表明，随着加热电压的升高，电阻响应-恢复的速度和程度明显加大；断续注入时颗粒膜电阻值的响应随着浓度的增加逐步减弱．     

油煤浆的管道输送特性与管路设计原则

通过理论分析和管道实验，探讨了油煤浆在工业管道输送中的流变特性、流动状态和阻力特性，得出了油煤浆的物性参数、表观参数、管道阻力参数的测定值和计算公式，并在此基础上探讨了油煤浆管道输送的设计原则，为油煤浆管路的设计提供基础数据、计算方法和一般原则。     

Characteristic Investigation of Nano-Crystal Hydrogen Storage Alloys

A Ml (NiCoMnA1)5 hydrogen storage alloys was prepared by double-roller rapid quenching.Its microstructure, electrochemically and kinetic characteristic were studied.A uniform crystal phase with CaCu5 structure could be detected by XRD analyses, whose average grain size is 30 ～ 50 nm and the ratio of c/a of nano-crystal hydrogen storage alloy is larger.The hydrogen absorption/desertion p - C isotherms of alloy show that its fiat-performance is perfect and the magnetic stagnant effect is very little.An simulate cell is used for electrochemical measurement.Electrode is 10C, the capacity decreasing rate via the 450 cycles at 7C is less than 20%.     

利用Love波特性计算地基动力响应

本文利用Love波弥散特性在频域上对地基出平面振动及扭振问题进行了研究。在计算区域内结构将采用有限单元划分,而在边界上则根据Love 面波特性使用传递边界有限单元。本文同时讨论了不同模态波对结构动力响应的贡献。本文方法也适合于静力分析。     

水泵水轮机的数值模拟及其应用

采用足够小的直线段拟合机组全特性曲线平直部分，采用二次多项式拟合机组全特性曲线弯曲部分，推导了有关方程，并对模拟的方程进行了处理，编制了较通用的计算机程序，利用该计算机程序对我国蒲石河抽水蓄能电站进行了计算分析，计算结果表明：该计算机程序计算速度较快、计算准确度较高，提出的水泵水轮机的数值模拟方法具有实用价值．     

谈中国特色的信息化道路

论述了我国在信息化道路上要正确处理如信息技术与信息资源等的四个关系，同时强调推进信息化要关注中国国情的9个特点。     

论企业经营者年薪制的建立

社会主义市场经济条件下企业经营者年薪制的建立，使经营者的收入与经营成果紧密相联，责权利一致，是现代企业制度的要求，体现了“按劳分配，多劳多得”的社会主义分配原则。企业在实行经营者年薪制时应明确基薪标准和效益收入，完善各项管理考核制度，建立起良好的激励机制。