解放前我国学者对新疆石油地质的调查和研究

20世纪初，随着近代地质学在中国的形成和发展，一些学者开始了对新疆石油地质的调查和研究，30年代末以前，翁文灏，章鸿钊等学者利用文献和间接获得的资料，对新疆石油资源进行了宏观考察和若干重要油苗的地质研究；40年代开始，黄汲清等地质家在新疆进行实地考察，对独山子油田进行了详细研究，并在南北疆部分地区进行了路线性石油地质调查。     

纳米Fe/C复合材料的原位合成

在石油渣油中加入二茂铁，通过热缩聚反的位合成纳米级铁粒子均匀分散于炭基体中的新型复合材料，研究了在420℃热缩聚时停时间和二茂铁添加量对Fe/C形成的影响，并用TEM和XRD观测和分析了Fe/C的形态和结构，结果表明，在基体中铁粒子的粒径为25－50nm，在一定条件下，二茂铁添加量的增加和停留时间的延长均使Fe/C产率提高，停留时间对热缩聚反应的影响遵循一级反应动力学，二茂铁的添加能显著提高反应速率常数k值。     

并购是手段,效益是目的,整合是保障--对中国啤酒工业规模扩张潮的思考

近年来啤酒工业掀起并购扩张高潮，虽然规模扩张，但是却没有带来经济效益的同步增长。其主要原因是：扩张后生产能力未能充分发挥；价格战的扼制；没有充分的资金、人力对并购企业进行内部整合。而内部整合重于规模扩张建设，扩张的目的不是简单做大，而是要做强。有效的整合应做到：（1）具备充足的整合能力。（2）被并购企业积极支持内部整合。（3）加强企业文化整合，使两种企业文化完美融合，并形成一种新的文化。（君健）     

石油钻井用泥浆泵的新发展

泥浆泵已发展到大功率、大排量、高压力。为适应现代钻井技术的发展,钻井设备制造商开发出了性能更好,体积更小,质量更轻的泥浆泵,以满足钻井承包商适应各种钻井工况的需要。文章简要介绍了近几年国内外新出现的几种泥浆泵。     

企业信息化

主要介绍企业信息化的定义、内涵、外延、分类、层次及意义，并根据国内企业信息化建设的经验教训，提出了几点值得重视的建议。     

Investigation on the flocculation of asphaltenes and the colloidal stability of the crude oil fraction (> 210°C)

Several problems are encountered with asphaltenes during the exploitation, transportation, storage and treatment of crude oil. The purpose of the present work was to study the behaviour of the crude oil fraction (<210°C) by varying the temperature and doping with some hydrocarbons including solid paraffin and aromatic concentrate. The effect of flooding water was investigated. A preliminary characterization study on asphaltenes removed from the crude oil using two different solvents was performed. The state of the oil was determined by the stability factor which indicates the susceptibility of asphaltenes to agglomerate or to disperse in the continuous phase.     

ERP编码系统的研究与设计

提出了ERP编码的原则，介绍了常见的四种编码方法：顺序码、分类码、结构码和组合码．最后结合实例介绍了编码系统中各模块的设计。     

企业内部公关与企业形象塑造

良好的企业形象是竞争取胜的利器，内部公关是塑造良好企业形象的根本手段。本文阐述了企业内部公关对塑造良好企业形象的重要意义，探讨了实施内部公关的主要途径。     

面向技术创新机遇组建虚拟企业与兼并行为的比较分析

以技术创新机遇为例分析了核心企业选择实现市场机遇的战略模式的决策过程，并给出核心企业选择实现市场机遇的战略模式的决策模型。在模型中考虑了核心企业组建虚拟企业的一个重要目的就是快速地实现市场机遇，因此在提出的决策模型中引入了时间因素。研究结果表明，当市场机遇生命周期较长时，核心企业采取兼并策略优于组建虚拟企业，反之组建虚拟企业更有利。最后提出采用期权定价模型来判断组建虚拟企业的价值，并举例说明。     

构建科学的企业文化体系

提出在企业文化建设中注意防止两种倾向;明确构建科学企业文化体系的内涵,物质文化、精神文化、制度文化和行为文化。