UA5000构筑可信赖的接入网络

自2005年全球电信业提出“向综合信息服务提供商转型”的观念后，国内各电信企业已经纷纷行动起来．经过长达一年时间的策划和筹备，目前已进入具体实施阶段。但是，转型不是推倒重来，而是要兼顾效益和成本，这是各运营商成功实施转型所必须遵从的一个基本原则。     

“两个经常”与企业基层管理工作探讨

“两个经常性”工作集中体现了无产阶级性质和全心全意为人民服务的宗旨,反映了企业管理的本质特征和客观规律,是做好管理教育工作应遵循的基本准则。     

从美国有线电视产业应对竞争的策略和举措获得的启示

1前言 近年来出现了有关IP电视（网络电视）和移动电视（手机电视）属于电信增值业务,应当由电信企业主办、电信部门主管的大量论调,并已在社会上造成许多误解.由于其论据是外国情况、世界趋势就是这样,而且把这些信息网络传播视听节目的产业运营前景描绘得非常光明,笔者于是认真查考有关的外国情况,写了多篇综述（本刊2005年第2、第3、第5、第6、第8、第9、第14、第16及第22期）,其中结合国情的评述,由于国内针对这些新事物的政策法规不明朗,论据尚有欠缺.     

明星代言，一定能带来经济效应吗？

随着现代社会由“短缺经济”进入了“过剩经济”时代，消费选择的范围和种类大大增加，不同企业产品的质量、产品价格和服务质量的差异越来越小。在这种趋同性愈来愈强的情况下，企业之间的产品竞争无疑转化为品牌竞争。如何捕获消费者的“注意力”，成为问题的一个关键，选择明星代言自然而然地成为广大厂商的灵丹妙药。     

认真总结“十五” 精心谋划“十一五” 紧紧围绕企业发展的战略任务 全力提供高质量的培训保障——人事劳资部副主任金华在“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会上的报告

(2005年12月22日)同志们:今天,集团公司在这里召开“‘十五’教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会议”,主要任务是学习贯彻中央有关文件精神,全面总结集团公司“十五”期间的教育培训工作,交流工作经验和成果,分析和研究存在的矛盾和问题,部署“十一五”企业教育培训的工作     

加强知识产权保护提高核心竞争能力

在我们还不晓得“知识产权”为何物的时候，发达国家已经利用知识产权展开了一场接着一场的争斗，以谋求国家利益和企业利益。而今，我们犹如大梦初醒，急起直追，从高层到基层，从学术界到产业界，对于知识产权的重视程度堪称“日益高涨”，我国在知识产权方面大踏步的前进、所做的工作为世人瞩目。在建设创新型国家的拼搏中，进一步增强知识产权意识，加强知识产权保护工作是十分必要的。     

注重自主创新打造一流技术型企业

大港油田集团有限责任公司（以下简称大港油田集团）是集石油工程技术服务、机械加工制造、石油及民用工程建设、石油化工产品加工、油气合作开发于一体的综合性公司。“十五”以来，公司认真贯彻落实中石油集团公司科技工作总体部署，按照“立足市场，贴近现场，重在应用，突出效益”的科技工作方针，注重自主创新，加大科研攻关力度，大力推进成果转化，在培育特色技术、提高科技创效水平、增强核心竞争力上取得了一定的成效。     

从大型石油企业的经验看国企改革近期面临的问题

1．国企改革取得的阶段性成就 党的十三届四中全会以来．是国有企业改革取得实质性进展的13年．主要表现在：     

作业成本管理模式在采油企业的应用

本文旨在在采油企业进一步推广作业成本管理模式的应用，通过一系列有章可循的程序、流程将作业成本管理模式与采油企业自身的行业特点相结合，并注意将作业成本管理模式与传统的财务管理相衔接，使财务资料顺利过渡到作业模式中，[编者按]