中国有色矿业集团有限公司与中南大学签署全面合作协议

2007年1月，中国有色矿业集团有限公司与中南大学在湖南长沙签署全面合作协议，内容涵盖联合科技攻关、培养创新人才等诸多方面。     

地理位置：美国程序员的择业新观

拿到波士顿大学(Boston University)的助学金,韩平离开了家乡青岛来到美国攻读计算机科学硕士学位。在学校里,有美国同学介绍他到PHT网络门诊公司,这是一家化学制剂网络门诊研究系统提供商。在那里,他现阶段作为兼职程序员,毕业后将成为正式职员。24岁的他曾计划最终回家乡或开创自己的事业,或设立美国高技术公司在青岛的     

“最受中国市场欢迎的半导体品牌”揭晓

上海张江创新学院和赛灵思日前共同宣布，双方共建的“赛灵思可编程IC人才实训基地（Xilink Programabie IC Talent Experimental Base）揭牌．另外．“上海浦东新区公共实训基地（服务外包）”也同时启动。据悉．双方一期合作．赛灵思将向张江创新学院捐赠价值250万元人民币软件。目前．赛灵思和张江创新学院已签署了合作备忘录。     

发展继续工程教育是现代企业教育的重大课题

本文结合平煤集团公司长远规划和现代企业制度的需要，就发展继续工程教育的方向、任务、途径作了一些思考和探索。     

论跨世纪军事人才的整体素质结构

本文紧紧围绕“适应打赢未来高技术局部战争要求，建立科学、优化的人才素质结构”这一主题，在当前教育理论界研究跨世纪人才素质的基础上，建立了整体素质结构的理论基础——整体素质观；将若干个单个素质组合成四个单元素质模块，构成了人才的素质整体；建立了整体素质的基本模型——“平台三维立体结构”，并给出其数学模型，对分析理解各素质模块之间的内在联系、整合逻辑关系和对跨世纪军事人才整体素质培养等方面，具有一定的理论指导意义。     

问卷调查方法在人事管理中的运用

问卷调查方法在人事管理中的运用冯旭东（中国科技大学管理科学系合肥２３００２６）１引言随着改革开放的深入，中国科技大学也在日新月异地不断发展壮大。校园不断扩建，科研设施不断更新。“硬件”的完善，必然对“软件”提出更高的要求。“软件”之一的人事管理系统是...     

没有人天生是领导

什么样的人才能成为CEO？一个企业的领导者究竟应该具有哪些素质？本书的作者在亲身尝试了许多成功与失败的人事任命后告诉我们：领导不是天生的，也不是学校教出来的。     

表扬创意成就 发掘设计人才——“2006国际珠宝设计创意大赛”圆满落幕

以“创意至上”为旗帜，“冲破文化及地域界限”为理念，“凝聚全球魅力，表扬创意成就”为目标的“2006国际珠宝设计创意大赛”颁奖典礼已于2006年12月8在香港成功举行，当历时一年的活动画上完美的句号。     

中国首家嵌入式技术在线大学即将现身嵌入式国际网

据来自中国嵌入式产业联盟内部的消息称，中国首家嵌入式技术在线大学即将现身嵌入式国际网。相关负责人表示，随着嵌入式技术革新速度不断加快，普通的大学教育已经不能满足中国嵌入式产业对人才的需求。建立一个快速、便捷的嵌入式技术人员培训基地是市场的要求，也是时代的需要。     

大庆油田工程有限公司精英人才概览

大庆油田工程有限公司的科研设计队伍，是一个经过长期艰苦工作的锤炼、从不断攀登中一路走来、涌现了大批业界英才的优秀团队。正是这个熠熠生辉的英才团体，带领广大员工，不但确保了大庆油田过去的稳产高产，也为百年油田的实现奠定了坚实的基础。