国有企业职工持股浅析

我国国有企业职工持股问题的提出根源于企业制度的变革。国有企业建立现代企业制度的改革 ,最本质的内容是按现代市场经济的要求 ,重新确立国家 (所有者 )与企业的产权关系 ,建立法人财产权 ,将企业的控制权从政府转移到企业的职工手中 ,使企业真正成为“自主经营 ,自负盈亏 ,自我发展 ,自我约束”的市场竞争主体 ,充分发挥“主人翁”的事业心、责任感。1　我国现有的公司制形式很难搞好国有企业公司制改革的核心问题 ,是股份的所有者即投资者与经营者 ,管理者与被管理者之间的责、权、利的合理分配问题 ,这些问题解决得好 ,公司制改革就会…     

邵阳市煤气公司布局发展新蓝图

为深入贯彻党的“十六大”精神，全面落实人大、政协“两会”精神尽快实现邵阳煤气事业的持续、稳定、快速发展，新年伊始，邵阳市煤气公司紧紧围绕改革改制、壮大发展的主题，以生产建设为中心，以安全输供为重点，以扩容提质为手段，以节资增效为目标，采取建立现代企业管理制度     

现代企业制度条件下企业管理的内涵

论述了在社会主义市场经济体制和现代企业制度条件下企业管理的主要内涵，提出了加强企业管理的途径和对策。     

新形势下实验室发展的思考

在新的形势下,检验机构已被推到改革的前沿,既要适应市场经济的发展和加入世界贸易组织后的新形势,又要面对检验市场的开放及来自国内国外同行业的激烈竞争,实验室作为检验机构的核心,在新形势下如何求生存、求发展,结合多年来的实际工作,我们认为应从以下几个方面入手:一、制定内部管理制度,拓宽工作领域实验室的内部管理制度应包括实验人员的技术能力、实验仪器设备的管理、标准的检测操作方法及规程、正确的取样及样品的预处理、符合要求的原始记录、严格按照标准对数据进行处理、必要的检查程序等制度。每个实验室都应严格执行内部管理…     

试论国企推行公开聘任制的必然性和重要性

从市场经济的发展、现代企业制度的建立以及国有企业干部管理的现状等方面论述了推行公开聘任制的必然性和重要性，提出了推行公开聘任制的多方面作用：促使干部努力工作和刻苦钻研业务；有利于拓宽用人渠道，促进优秀人才的脱颖而出；有利于克服跑官要官等不正之风，进一步加强干部队伍的廉政建设；有利于实现干部任用的“双向选择”，提高干部工作的效率；有利于改变职工思想观念，促进企业干部人事制度的改革。     

企业年金呼之欲出——建立石油企业年金制度展望

世界银行等国际组织将企业年金形式概括为三个支柱养老社会保障体系的构成之一,使之与国家整个社会保障政策融为一体。     

应对“入世”政府职能怎样转变

我国已经成功地加入WTO，选择了融入世界经济一体化体系之路。这对于我国加快社会主义市场经济建设有着十分重要的意义。经济全球化的严峻挑战，要求我国各级政府对管理经济的体制和方法进行一场深刻的制度性革命。我们常说市场经济是法制经济、是信用经济、是自由经济。