汉宣帝的薪酬启示

企业的薪酬制度不仅仅是企业的一项基本的管理制度，它更是一种机制，是企业培育核心竞争能力的保障。因此，薪酬管理成为当今企业人力资源管理的最重要环节之一。中达电通总经理王其鑫先生在本文并未深入系统探讨企业如何设计薪酬制度，而是从西汉汉宣帝刘询发明的一套颇为高明的处理吏治的薪酬奖励办法中获得启示，认为今天的企业不妨认真借鉴。文章虽短，启迪颇深。[编者按]     

建材在不断走向“三化”

随着住房制度改革的进一步推动，多样化、功能化、系列化成为房产建材的主要发展趋势。     

深化灌区水资源管理体制改革的措施

针对灌区发展存在的问题，提出引进现代企业管理理念，理顺管理体制，深化水价和人事劳动分配制度改革，鼓励用水户参与灌溉管理，发展灌区信息化系统等措施，使灌区发展步入良性运行轨道，发挥灌区的综合效益。     

对航天企业做强做大的思考

党的十六大提出了今后20年全面建设小康社会,国内生产总值翻两番的奋斗目标,国家的发展主要寄托于作为国民经济支柱的国有企业的发展。航天工业是一个国家综合国力的体现,航天企业整体规模和效益如何,是国家经济和国防实力的重要表现之一。要研究航天企业如何做强做大,就必须把它放到世界经济环境下去考量,并从如何改进、提升企业经营管理中寻找出答案。对标全球500强企业近年来,美国财经杂志《财富》发布的“全球500强企业”年度评选,已逐渐成为我国企业界关注的热点。这项评选活动成为世界经济及企业发展的重要参照和衡量标准,同时也为入…     

你需要什么样的管理者——兼论发展中的企业如何打造管理团队

随着我国市场经济建设的逐步深入，对外开放步伐的进一步加速，企业面对的国内外市场竞争更趋激烈。在走过了第一个十五年的创业发展历程之后，国内民营企业基本已经初步完成了自己的原始积累，进入了快速发展的阶段。然而，在从传统“草莽英雄”式的创业阶段转向“科学规范”的现代企业制度管理阶段，管理水平的提升成为了一个关键的发展瓶颈。     

信息速递：企业制度创新与数字化生存——慧聪商务网力拓行业用户

1994年，中国开始被国际上正式承认为有互联网的国家；三年后，看尼葛罗庞蒂的《数字化生存》就像看科幻小说一样遥不可及；而今天，数字化生存已经成为中国企业的生存现实。我国知名的搜索引擎服务提供商和商业资讯服务商慧聪国际资讯有限公司于7月16日在上海举行了“企业制度创新与数字化生存”主题研讨会，     

努力快发展科技要先行--在黑龙江省科协第六次代表大会上的讲话

同志们 :黑龙江省科学技术协会第六次代表大会 ,是进入新世纪我省科技工作者的首次盛会。我代表省委省政府向大会表示热烈的祝贺 !向全体代表并通过你们向全省广大科技工作者和各级科协组织致以亲切的问候 !对中国科协周光召主席、张玉台书记莅临大会指导表示热烈的欢迎 !省科协第五次代表大会以来 ,全省广大科技工作者和各级科协组织 ,紧紧围绕全省工作大局 ,有效开展了科技普及、学术交流、科技服务、创建科技工作者之家等活动 ,有力促进了科学思想的传播和科学技术的推广应用 ,为全省经济社会的持续快速健康发展做出了重大贡献。省委、省…