浅谈工会工作对企业文化建设的促进作用

企业文化的发展轨迹和历史实践都说明,文化基因是企业可持续发展的重要因素,是现代企业追求卓越之路的必然选择。加强企业文化建设就必须深入研究企业文化和企业各项工作之间的关系。工会工作和企业文化建设虽然是两个范畴的概念,但两者在具体实践过程中互有交叉,相互之间若能形成强强联合,会取得相互促进、相得益彰的良好效果。     

渤钻的幸福公共课

2012年12月27日,天津市总工会的报告厅里,正在举行工会三大特色工作创新成果交流展示评选会议,一百余家区县局级工会竞相发言,从劳动竞赛、厂务公开、民主管理、职工之家建设等方面分享工会工作好的经验和做法.渤海钻探公司工会做了题为《让职工走进工会让工会走进职工》的演讲,受到与会人员的一致好评,顺利入围2012年度天津市工会三大特色工作创新标兵候选单位.     

对群众性技术创新工作的思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善,国有煤炭企业面临着改革、重组和经营机制转换等重任。而如何适应市场经济体制,解决好煤炭国企机制不灵活、思想观念陈旧、技术设备落后、职工队伍整体素质低等问题已成为煤炭行业的当务之急。在这种新的形势下,工会组织该如何引导广大职工投身企业改革与发展,充分调动广大职工的积极性、创造性,发挥工会组织的特色和优势,搞活群众性经济技术创新活动,将是企业工会组织参与改革和推动企业发展的必然选择。全面开展岗位练兵比武,营造全员学技术学业务的氛围面对企业内部的改革和外部的竞争,工会必须把不…     

主动而为开展和谐企业创建倾力而为助推徐矿转型振兴

今年3月份以来，徐州矿务集团有限公司按照上级党委、政府、工会组织的部署，坚持以“保增长、促转型、防风险、创和谐”为主题，以学习实践科学发展观为主线，主动适应经济形势新变化，充分调动各级党政工领导和广大职工的积极性、创造性，扎实开展和谐企业创建，全力推进徐矿转型振兴。     

工会组织在构建社会主义和谐企业中的作用

本文通过对在构建和谐企业的各种因素进行分析,指出要发挥工会组织的重要性,不断提高创建和谐企业能力和水平,共同构建社会主义的和谐企业.     

新常态下企业打造融入型工会的主要路径

工会组织是企业职工合法权益的代表者和维护者,更是企业党组织密切联系职工群众、凝聚职工士气和合力的重要载体和有效平台。在我国宏观经济进入新常态的大背景下,企业工会组织更应主动适应新形势、新变化、新情况,加速由被动服务向主动融入转变,通过构建融入型平台、融入型机制、融入型队伍、融入型文化等途径,全力打造新常态下融入型工会组织,助力企业创新驱动、转型升级。     

论新形势下如何加强基层工会建设

<正>当前大庆油田公司以大力推进原油4000万吨持续稳产为目标,为适应重组整合后新体制新形势的要求,进一步明确原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田的战略任务。基层采油队站作为公司原油稳产的重要单元,要用上产的实际行动,为原油稳产做贡献。如何保证上产目标的实现,作为基层工会组织要充分认识当前的形势,充分发挥基层工会作用,保持基层队伍稳定,不断增强基层活力,提高基层队伍综合素质,从而促进各项工作的正常开展。     

以人为本 引领职工发展

企业工会作为职工的群众组织,学习贯彻科学发展观,关键是要把握好"以人为本"这个核心要求,突出维权重点,引领职工发展,使企业发展的成果惠及全体职工。     

凝心聚力 服务大局

2011年,公司工会在公司党组的坚强领导下,牢牢把握凝心聚力,服务大局的工作定位,各项工作扎实有效推进。2012年公司各级工会要重点抓好六个方面工作。——融入中心,服务大局,动员员工岗位建功立业。各级工会要紧紧围绕公司工作中心和重点任务,在安全生产、优质服务、电网建设、经营管理等方面找准切入点,展现新作为。一     

北泉加工厂轧花劳动竞赛如火如荼

进入收花、轧花季节后，石总场北泉加工厂工会组织轧花一、二车间和棉场卸花人员，开展“比安全、比质量、比降耗、比进度、比管理”的轧花生产劳动竞赛。截至目前，该厂已收籽棉11894．3t，加工皮棉2487．4t，生产短绒435．5t，完成任务过半，设备运转率达100％，无一起重大安全事故的发生。