当前亟待唤醒的意识：工会组织功能的觉醒

提到“工会”,多数职工记忆最深刻的是单位领回的啤酒、饮料、床单等日常用品,一年一度的旅游度假,困难职工年末的补助金,当然还会有一些与健康和生活相关的讲座、活动等。以上种种能与“工会”联系起来的一切,用一个词也就能概括了“福利”,所以,现在的人们对工会组织功能的认识也就定位在“福利工会”上了。现在的情况是不但企业员工把工会功能定位在“福利工会”上,而且企业管理层和工会工作人员也把工会的功能定位在了“福利工会”,这是一个堂需引起关注的严重问题。     

加强培训，提高工会干部素质，促进工会工作发展

工会组织作为职工权益的维护者,在企业的运营发展中担负着重要责任。特别是在新时期,工会组织和工会干部在开展工作过程中,须要履行工会职能,维护职工的合法利益,增强职工的信任感与依赖感,提升企业的凝聚力,为企业的发展提供强大的动力。而工会干部素质水平的高低,在一定程度上是影响工会作用发挥的关键因素。因此,加强工会组织的素质建设,对工会干部进行有针对性的培训,提高他们的工作效率与工作质量,对推动企业各项工作的顺利开展,实现企业重要战略目标,具有重要意义。     

学校工会组织如何维护教职工合法权益

学校工会是学校党政部门与广大教职工之间的桥梁和纽带,又是教职工利益的代表者和维护者。学校工会组织如何协调维护教职工合法权益,如何认真履行维护教职工权益的职能,在本文做了深刻的探讨。     

工会组织在企业文化建设中的作用之浅见

工会组织是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。随着时代的不断进步,以及人民人事的不断提高,企业文化对于大部分人来讲已经并不陌生,越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,成为加强企业管理的总牵引和源动力,成为推动企业转型升级的深层次资源,成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。在企业文化建设中,员工是企业文化建设的主体,工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带,如何最大限度地发挥工会组织在企业文化建设中的重要作用,是我们应积极探讨和思考的问题。     

关于基层工会组织如何在创建和谐企业中发挥作用的思考

<正>在以人为本的现代化企业管理体制下,员工和谐相处是企业和谐的基础,每名员工都希望工作在一个文明友善、稳定、祥和、管理有序、环境幽雅、效益好的企业。没有一名员工愿意生活在冷漠无情、互相猜疑、充满矛盾的不和谐环境氛围之中。企业是否和谐直接影响着员工的生活质量和企业效益。因此,创建和谐企业是企业和员工的共同愿望,代表着企业和员工的共同利益。     

加强女职工维权机制建设，全力构建和谐企业

维护好女职工的合法权益和特殊利益,是党和国家赋予工会组织的职责和权利,是广大女职工对工会组织的根本要求,更是推动科学发展、促进社会和谐的需要。在当前经济下行,企业面临重重困难的严峻形势下,工会女职工组织如何加大维护工作力度,团结带领广大女职工为企业的发展奋力拼搏,结合多年来的工作实践,笔者浅谈几点粗浅认识。     

话题

摄影师应该免费给人拍照吗？ 2013年澳网发布了一条志愿者招聘信息：寻求一位“经验丰富的、对网球相当了解、自有器材”的摄影师,而作为报酬．仅仅是提供“一次宝贵的运动题材拍摄经验”。此举招来澳大利亚的演员工会组织“媒体娱乐与艺术联盟”公开声讨。正反双方观点 如果对方从我拍摄的照片中获益,譬如朋友将我为她拍的陶器作品放在个人网站上做作品展示。或者是哪个朋友的产品宣传发布会,此时我便无法以无偿劳作为他们提供可能因此产生的收效,尤其是金钱方面的效益。     

实现新时期企业工会工作方式的创新

最近几年,各级工会组织在党委的领导下,沉入贯彻党的十八大精神,切实发挥工会组织在加强党和群众联系中的作用,关怀工会成员,调动工人工作积极性,团结广大职工,为社会主义事业做出了重大贡献,工会工作也取得较大进展。截止2013年,我国共有基层工会210．3万个,比上年增加12．0万个,增长6．5％,其中企业工会132．87Y个,占72．2％,比上年增长1．6％。在企业工会中,国有企业工会8．9万个,占6．7％,集体企业工会8．1万个,占6．1％,国有独资公司4339个,占0．3％,私营企业工会75．5万个,占56．8％,其他性质的各类工会,包括港澳台商投资企业工会和外商投资企业工会共8．7万个,占6．6%。从数据中可以看出企业工会是我国基层工会组织的主体部分。我国是工人阶级是建设社会主义的生力军和主依靠力量,因此充分发挥工会作用,切实保障职工利益,提高职工素质,调动广大职工的工作积极性,对于促进我国经济发展,实现社会稳定具有主的意义。