共建企业的“心理契约”

企业作为一个经济组织，其成长与发展永远处于一个动态的发展过程之中。在这一过程中，企业人力资源的物理状态和心理状态也都在处于一个不断的流变过程中。如何保证企业的人力资源有效地长期地为企业的发展服务，而不至于随着企业的变动成长而发生人心离散，这既是企业人力资源管理的目标，也是企业文化建设的价值所在。企业能与员工达成并维持一份动态平衡的“心理契约”是这一目标状态的生动体现。     

论贫困大学生就业心理问题的表现与高校调适

在高校毕业生就业形势日益严峻的情况下,高校贫困生就业面临更多的困难。通过分析贫困生在就业过程中的心理表现现状及原因,提出了高校调适工作的建议。     

心理效应对教学效果的影响

心理效应对教学效果有着巨大的影响,以此分析了首因效应、罗森塔尔效应、南风效应、齐加尼克效应、同体效应、共生效应心理效应对绪论课教学、课外辅导、课堂氛围、课外作业、师生关系、学习效果等教学环节的影响,并给出了应用范例。     

师范大学生抑郁情绪与心理社会影响因素研究

了解师范大学生抑郁状况及其与心理社会影响因素的关系。采用抑郁自评量表（SDS）、自我和谐量表、青少年生活事件量表、社会支持量表、应对方式量表对379名师范大学生进行测量,结果显示：师范大学生抑郁困扰捡出率较高;自我相关因素、自责、健康适应、退避等因子对减轻抑郁困扰起明显消极作用;而解决问题、客观支持等因素起明显积极作用。     

教师职业承诺研究综述

"教师职业承诺"是教师对其所从事职业的认同及其从事教学、研究的意愿.教师职业承诺研究有助于从非认知因素上把握教师职业对教师心理行为的影响,为教师心理的探析提供一个新的研究视角.     

大学生社会主义核心价值体系认同的心理机制

网络文化作为凝聚着人类智慧的国际文化,改变着人们的思维方式、生活方式和行为方式.在网络文化背景下.大学生社会主义主义核心价值体系认同有其自身的心理机制.它主要包括认知认同机制、情感认同机制、信念引导机制和行为认同机制.     

刑满释放重新犯罪人员人格特质调查

采用《中国罪犯心理测试个性分测验》对刑满释放重新犯罪的服刑人员进行心理测试。结果显示,与全国男性罪犯常模比较,重新犯罪的服刑人员性格内向,缺乏自信心和信任感,容易冲动,有较强的攻击性和报复性,具有明显的犯罪思维模式;不同犯罪类型的罪犯在攻击性、报复性、同情心、心理变态倾向方面存在显著差异。     

心理资本前因变量研究

采用心理资本问卷对分别属于医药、建筑、水利工程、电信、通讯运营和服务行业的6家企业的员工进行了调查.根据对回收的283份有效问卷的统计分析,认为员工的性别、受教育程度和所在企业的性质对员工心理资本不会产生显著性影响,而员工年龄的影响显著,50岁以上员工的总体心理资本水平高于其他年龄段员工.     

抗日战争时期的青年心理探析

抗日战争是中华民族历史上的一次大浩劫,中国人民为此承受了太多的痛苦与磨难,特别是对于肩负着国家与民族振兴使命的青年更是如此.分析战时青年的心理变化及原因,指出政府和社会对青年人的心理没有采取恰当的方法进行有效的疏导,提出要总结和吸取历史的经验教训,为我们今天应对大灾难提供借鉴.     

认知视角下英汉语言蕴涵的民族文化心理差异

不同的语言反映着不同民族的概念体系和价值体系,蕴涵着不同民族的文化精神和文化心理.从英语和汉语中的数字、色彩、时间、空间概念方面,分析了英汉民族的文化心理差异.