建筑设计企业技术能力评估体系研究

正建筑设计行业目前尚无适用的企业技术能力评估体系。为使企业不断形成应对市场及不良竞争的软实力,真正成为建筑工程建设领域技术进步的引领者,建筑设计企业技术能力的系统建设不可或缺。本文通过对建筑设计企业技术能力现状调研,对企业进行分类与特征识别以及技术能力要素筛选,探索建立适宜的技术能力评估体系。1引言建筑设计企业承载着将新技术、新工艺、新材料、新方法向产业化、工程化转化的桥梁作用,建筑设计企业     

从公众参与方式谈规划管理体制的变革

规划机构改革和规划师执业制度是我国规划界近期共同关心的问题，故本期沙龙以此为主题，邀请了国内部分规划人士进行笔谈，现录刊发，以供参考。     

监理执业考试工程价款结算类案例的解题程式

作者结合历年来监理工程师执业资格考试《案例分析》考试科目的命题特点并具体针对工程价敖结算这一常见的考题类型，经过系统分析归纳，将求解此类考题可能用到的各种答题要点整合为一个固定的解题程式，从而为应考人员提供一套简便适用的解题方法。     

淘汰策略对工程管理专业执业人员素质的影响

通过淘汰策略的运用对工程管理专业执业人员素质影响的博弈解释,提出管理机构的淘汰策略运用对专业人员提高自身素质的努力程度影响很大。     

造价工程师法律责任的初步探讨

分析了造价工程师的法律责任的产生、法律责任的对象、法律责任的界限、法律责任的形式，由于造价工程执业制度的推广，迫切需要制定专门的职业、道德规范，规范造价执业行为。     

认证审核员转换执业机构办理程序（中国认证认可协会2006年12月8日发布）

1．目的和适用范围 为规范认证审核员（以下简称审核员）的执业活动和有序流动，保护审核员和认证机构的合法权益，加强认证机构对审核员的培养、管理和平衡发展，落实《认证审核员转换执业机构暂行规定》（以下简称《暂行规定》）的有关要求，本文件规定了中国认证认可协会（以下简称协会）办理审核员转换执业机构的程序、对审核员转换执业机构过程的监督管理以及处理上诉的有关职责和办法。     

在深圳市注册咨询工程师证书、执业专用章发放及继续教育大会上的讲话

我应邀来参加深圳市注册咨询工程师证书，执业专用章发放及继续教育大会，感到非常高兴。因为，这是全国36个省、自治区、直辖市和计划单列市发改委和工程咨询协会首家举行这样正式的颁发注册咨询工程师注册证书和执业专用章的大会。对此，我代表中国工程咨询协会表示最热烈的祝贺。     

以工程能力培养为特色的冶金工程专业实验教学体系的创新

工程应用能力是冶金工程专业大学生适应企业需要必须具备的基本能力,获得职业技能鉴定证书是执业能力的重要体现。分析了实验教学体系建立以来发展过程中的三个阶段,总结了实验教学体系的四种类型,评价了现行冶金实验教学体系存在的问题,提出由基础训练—综合培养—技能鉴定—工程应用—创新研究五个层面构成的冶金实验教学新体系。     

深圳市举行注册咨询工程师证书、执业专用章发放暨继续教育动员大会

2007年1月26日，深圳市发展和改革局、深圳市工程咨询协会在市民中心举行了深圳市注册咨询工程师（投资）证书、执业专用章发放暨继续教育动员大会。中国工程咨询协会会长余健明，中咨协会副秘书长、政策研究部主任邱全宁，深圳市政府副秘书长陈玉堂，深圳市发展和改革局副局长李干明，深圳市行业协会服务署署长葛明，深圳市工程咨询协会会长张培恩、秘书长陈虹等领导同志出席了会议。来自深圳市各工程咨询单位的注册咨询工程师（投资）350余人参加了会议。