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基于规划管理角度的规划师执业制度思考 总被引:3,自引:2,他引:1
当前,我国的注册规划师执业制度应从涵盖的范围、规划师队伍的壮大、规划决策机制的完善、岗位职责与责任的确定四个方面进行完善。注册规划师执业制度只有涵盖管理部门的规划从业人员,才能体现其制度设置意义;应鼓励规划师队伍向多元化、层次化发展,以适应城乡规划的综合性、多元化发展;合理认定规划师岗位职责与责任,完善决策机制,既限定管理部门规划师的自由栽量权,又避免其承担不该承担的责任。 相似文献
316.
基于建立规划师职业感的执业制度认识 总被引:1,自引:0,他引:1
城市规划执业制度的基本出发点是从国家的角度考察规划师是一种怎样的职业,是国家城市规划体系的重要组成部分。随着我国发展理念的变化、《城乡规划法》的实施及市场经济的发展,规划师的角色定位越来越成为争论的焦点:是政府发展经济的咨询师,是公众利益的代表;还是开发商的技术顾问?规划师角色定位的变化自然成为触动城市规划执业制度调整的内因。本期“规划师论坛”从不同的角度探索如何建立体现规划师职业感和综合能力,适应规划师角色多元化发展趋势的城市规划执业制度,以期推动该项制度的不断完善。 相似文献
317.
《建设监理》99.1期刊登的黄如宝同志文章《监理工程师与注册建筑师、注册结构工程师执业范围的相关分析》中,提出:“应当在政策、法规上明确规定,允许设计单位对本单位设计的项目进行施工监理,相应的监理负责人应当是主持该项目设计工作的注册建筑师或注册结构工... 相似文献
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以认证标准(内容)变革为切入点,梳理了中英规划教育专业认证的演化历程,分析总结了各阶段发展特点。并通过对认证委员会、认证范围、申请条件和认证标准等影响现行规划教育专业认证的关键因素,以及专业认证与执业认证的关系等方面进行对比分析,辨析两国认证体系的特征,总结得出我国在协调规划教育与规划行业之间关系、营造自我监控的文化氛围、拓宽认证范围等方面可以学习借鉴英国经验。建议我国下一阶段的规划教育专业认证改革应在兼顾宏观与微观、内外部因素结合、树立良好的价值导向、拓展与精细管理等方面进行改革优化,以确保规划人才的培养质量得到社会认可、满足发展需要。 相似文献
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有关监理事务所资质管理的规定已实施6年多。由于资质规定内容不合理和配套措施不完善,事务所并没有像预期的那样蓬勃地发展起来。有必要加以改善,促进其健康发展。 相似文献