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《机械工业高教研究》2007,(6):F0002-F0002
湖南大学教育科学研究院源于1981年建立的高等教育研究室,1984年更名为高等教育研究所,2006年正式成立教育科学研究院。下设教育理论研究所,教育经济与管理研究所,教育史研究所,校本研究中心,《大学教育科学》编辑部,院办公室等。目标是力争办成国内有一定影响和特色的教育研究和高层次人才培养机构。 相似文献
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本文阐述了实施名牌战略的重要性,并从名牌战略的质量战略,技术战略,人才战略,营销战略等方面,详细介绍了实施名牌战略的具体措施。 相似文献
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通过对技术骨干流失的原因、后果分析 ,提出应完善对骨干人才的激励机制来吸引、留住人才 ,并对留住人才的具体方法和措施进行了探讨。 相似文献
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在各位委员、理事和学会秘书处的支持和共同努力下,今天我们在古城西安召开职教专业委员扩大会议暨石油职业人才资源开发研讨会。这次会议主要是围绕落实学会年度工作安排,做两件事,一是研讨交流,二是进行第二届石油优秀教育科研成果的初评工作。现在我围绕研讨会的主题,谈两个内容。一是如何开好这次研讨会议,二是对石油石化企业在新的形势下,职业技能人才开发问题谈谈个人的认识和看法。1.石油石化企业职业技能人才开发面临的新形势目前,石油石化工业不断重组改制,正在建立社会主义市场经济体制。我国即将加入WTO,世界经济… 相似文献
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江阴市水利农机局下属较大的工程管理单位右江河堤闸管理处和白屈港水利枢纽工程管理处,这两个管理单位均有100多名正式职工,分布在沿长江及白屈港的各个管理点上,担负着52km江港堤防、12座通江水闸套闸、2座抽水站、22条市级河道和望虞河西控制线4座控制建筑物等管理任务。近几年来,由于武澄锡低片引排工程和长江江港堤达 相似文献
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在向市场经济转轨的过程中,如果国有企业缺乏吸引人才的机制和手段,不仅不能吸引新人才,而且造成自有人才流失,严重制约企业的发展。我国加入世贸组织后,面对国际大公司的人才竞争,我国石油石化企业人才流失的隐患有增无减,值得高度重视。 相似文献