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101.
《Planning》2013,(12)
ICU是个特殊的战场,由于超负荷的工作强度及特殊的工作环境和工作节奏给护士造成很大的心理压力,影响护士的心理健康。因此本文通过ICU护士各种心里压力来源,探讨对ICU护士心理压力的应对措施。 相似文献
102.
103.
《Planning》2013,(12)
随着社会的进步,时代的发展,现代化医院不断建成并投入使用,建成适应现代化医院发展的,符合人民健康需求的现代化的供应室迫在眉睫,同时也是供应室未来发展的方向和新思路。这就对消毒供应工作提出了新的挑战:建成一支素质优秀、工作作风优良、业务技术精湛的护理队伍。现代化供应室护士需要具有良好的人生观、价值观、道德观,需要扎实工作、锐意进取、不断创新、严格要求、层层把关、密切配合、紧密合作,只有这样才能高质量、高标准、严要求地完成消毒供应工作,才能适应医学发展要求,符合现代化医学模式转变。 相似文献
104.
105.
《电子产品维修与制作》2010,(10):71-71
许多用户发现,在安装了某些下载网站提供的手机软件后,手机出现了通讯记录消失、私自联网或发送短信、无法正常卸载、手机安全软件失效等一系列问题。其实,这是“手机护士”木马的新变种在作祟。该变种较之前版本更加隐蔽,更难清除,据测算已有近10万用户被感染。 相似文献
106.
《Planning》2019,(4)
研究护理礼仪培训在护士工作中的应用效果。择取某市某医院2016年5月至2018年4月期间从事护理工作的150名护士为作为分析样本,随机均分为两组,对照组(75名)和观察组(75名)。对观察组护士进行护理礼仪培训,另一组则不进行护理礼仪培训,分别从礼仪知识和患者满意度和医院内部评价三个维度进行考核统计。观察组的护士工作优良率(96.00%)明显高于对照组的护士(75.00%),比较差异显著(P<0.05)。护理礼仪培训对护士工作的帮助具有正面影响,可以提升护士对礼仪知识的掌握,增强患者的满意度,塑造医护人员的整体良好印象,值得在护理人才培养的前期加以应用。 相似文献
107.
108.
通过举办医护岗前培训班,增进了医护之间对角色的认识,提高了医护问的协作与沟通能力,减少了医患纠纷,提高了病人满意度和医疗工作质量. 相似文献
109.
根据门诊病人时间短、流动性大、文化程度各异、病因种类复杂等特点,分析了门诊内科病人急性期、慢性期、初诊病人、复诊病人的心理特征,做好分诊时的沟通、候诊时的沟通、就医时的沟通和诊疗后的沟通,密切了护患关系,提高了护理质量,受到患者及家属的好评。 相似文献
110.
《Planning》2014,(19)
目的:调查产科护士工作幸福感现状,并对影响产科护士的工作幸福感得分的因素进行分析。方法:采用一般资料调查表和工作幸福感量表,对280名产科护士进行问卷调查。结果:产科护士工作幸福感得分为2.22±0.25分,各维度中,身心健康、社会支持、职业认同感得分较低。不同婚姻状况、工龄、受聘形式、医院规模、A型性格、自尊程度、工作量大小对产科护士工作幸福感产生影响(P<0.05)。结论:产科护士的工作幸福感处于中等水平,这就要求医院管理者加强人性化管理,营造良好的组织氛围,从而减缓产科护士的工作压力,促进其身心健康,进而提高护士工作幸福感。 相似文献