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《机器人技术与应用》1998,(1):15-16
试用的目的 1997年,由美国TRC公司研制的“护士助手”机器人开始在英国进行首次试用。试用单位是伦敦附近的一家名叫Northwick Park的大型教学医院,机器人是由TRC公司在欧洲的销售代理Otis公司提供的。 试用的目的是要对“护士助手”在当地的适用性进行评价,同时也为Otis公司未来的用户提供一个演示的场所。只有证实了它的使用价值,“护士助手”在欧洲才会有市场。 相似文献
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63.
欧莱雅集团最近推出全新小护士品牌。新一代的全新小护士与卡尼尔护肤系列“清泽”和“亮白”系列产品已正式登台亮相。这次全新推出小护士品牌后,欧莱雅集团还表示,要把小护士发展成为中国第一大护肤品牌。 相似文献
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正"第一次护理病人,第一次参加技术比武,第一次取得荣誉,第一次参与医院评定三甲工作无数个第一次和不断取得的进步,让我这十年的工作充实而又满足。"晋煤集团古书院矿医院护士田芬芬的故事一经讲述,就让台下许多青年朋友热泪盈眶,大家被她的工作经历所感动,为她十年如一日的辛勤付出而钦佩,为她取得的一项项荣誉而骄傲。正如现场的一位年轻职工所说:"只有真实才能打动人心,唯 相似文献
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在我国近现的书画家中,张大千是最讲究吃的,大千擅烹调堪称美食家。上世纪30年代的一天,大千曾请一位北方名厨来家做菜,这位名厨坐了四人大轿登门,并随带仆从、连餐具刀砧用物、一应带来。大千遂认识到烹调技巧之不平凡,乃亲下厨房、学习调味和烹煮,得其诀窍。某次,邀客家宴, 相似文献
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《Planning》2019,(34):101-105
目的:评价以岗位需求为导向多途径多形式护士分层培训实践效果。方法:根据工作年限、职称和岗位胜任能力将本院2016年1月在岗的740名护理人员分为N0~N4,共5个层级,对每个层级护理人员进行半结构式访谈及岗位需求调查,有针对性地制定分层培训方案,实施多途径多形式培训及考核,自2016年1月开始实施分层培训,以实施分层培训前2015年1-12月的培训结果为对照组,实施分层培训后2017年1-12月培训结果为观察组,评价两组培训效果。结果:观察组护理人员人均年培训次数为(8.81±1.58)次/年,对分层培训的满意度得分为(93.97±5.95)分,分层培训合格率提高至94.58%,理论及操作考核得分分别为(82.28±9.35)分和(89.97±6.70)分,均显著高于对照组(P<0.01);出院患者优质护理满意度得分由(90.62±3.09)分提高至(94.63±4.97)分(P<0.01),护士职称考试达标率由70.59%提高至85.52%,均高于对照组(P<0.05)。结论:以岗位需求为导向的多途径多形式分层培训能够提高护理人员参加培训的积极性,满足的临床需要,使护士满意;有助于提高临床护士岗位胜任力,使医院及患者满意,值得推广。 相似文献
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69.
《Planning》2015,(30):73-76
护士与护理团队面临的临床护理任务错综复杂,且病患要求与社会期望也日益提高。前沿的创造力与合作网络的学术研究文献将从新的视角为提高护士的创新能力、构建有活力的护理团队提供有益的参考和借鉴。本文梳理了创造力与合作网络的相关研究,从人力资本、社会资本以及两者结合的视角,阐述了对促进护士创新与护理团队建设的启示。 相似文献
70.
《电信工程技术与标准化》2020,(3):53-53
3月7日,由中国移动携手达闼科技打造的“智能方舱医院”——武昌方舱医院项目实现整体交付。智能方舱以智能设备为基础,以中国移动5G网络为支撑,为数字化运营、医生护士的人机协作、跟病人的互动和交互等提供的全套信息化和数字化的运营方案。智能方舱的云端AI智能方舱指挥系统,管控着医院的全部设施。在中国移动5G网络的支持下,智能方舱还可以完成远程问诊的工作。基于5G接入的信息化基础设施部署完成后,方舱医院具备了更完善的医疗运行流程,能利用5G大带宽、低时延和广连接的特性,部署大量5G+医疗应用,全方位支撑新冠肺炎救治工作的开展。 相似文献