离员工近一点

公司规模越来越大，管理者与员工的距离也越来越远，沟通变成了一件很困难的事情。真的如此吗?     

如何管理生于80年代的员工

生于上世纪60年代的员工是头低头;生于70年代的员工是背靠背;生于80年代的员工则是脸贴脸。管理80年代新型员工,一方面采用鼓励性、思想性的管理方式,例如多发奖金,以此调节他们情绪化的特质;另一方面,企业HR部门要加强与员工的沟通,多表扬他们。总的来说就是:引导、领导、     

你需要国际化员工么？

企业需要什么样的人才，对于每个企业的人事经理来说都是个头疼的话题，在整个社会逐步走向国际化的今天，企业对人才的看法有什么改变么?     

企业管理者该怎样对待管理时尚？

1．冷静、冷静、再冷静。这是对管理者的第一个要求,也是最基本的要求,因为现在的管理者已经很难做到保持冷静了。在某种“新颖”的管理时尚出现之初,很多管理者不能保持冷静而变成了追星族，盲目地上项目后又不能长期地、彻底地执行，最后怨天尤人，这几乎成了企业界的标准描述。     

资讯：乳品

高端乳品新包装——无菌利乐砖500毫升正方型；伊利营养舒化奶获国际大奖；三成企业亏损迫使奶粉行业变局；两大包装巨头合并加剧国内市场竞争；2007年乳业变局：资本分化愈演愈烈；[编者按]     

新德克CD-1.1激光唱机

机器概述 面对新德克CD-1.1,感觉其朴实的外形没有太多值得书写的方面,面板造型具有新德克近期产品的典型品牌特征--双色复合结构.整块面板都使用厚度超过10mm的铝合金板制造,左右两侧浅色部分的表面以拉丝工艺处理,金属质感强烈;中间镶嵌的黑色部分具有顶部弧线设计,表面以细腻的喷砂工艺来衬托.     

信息技术的新经济学（二）

四、信息技术的新经济学 如上所述,信息技术的价值随时间的推移是不断增加的,需求不断增强,价格不断地下跌,而总的费用却是不断增长。这些观察资料如何影响着确定这些系统的投资和管理是否明智的基本的经济定式呢? 1.寿命周期 理解信息技术新经济学的第一步是认识到每一代新的信息技术都有一个与其功能生命周期无关的经济寿命周期。计算机很少用坏,但是,它们的经济性会变得过时,从而被取代。举例子而言,桌面PC机、服务器和共享的超级计算机均在硬件停止工作的很长一段时间以前,其功能已经变成过时了。     

UHE电炉炼钢的冶炼工艺特点及其发展的几个问题

从实践上论述了UHE电弧炉炼钢的工艺特点,提出UHE电炉的“新三期”的新观点,并作了定量的描述;对正在发展中的UHE电炉工艺与设备提出了策略性的意见.