盘形激光器的应用进展

较高功率等级和较高光束质量的结合是推动激光工业加工发展的真正因素。传统的Nd：YAG棒状激光器因其热透镜效应的限制很难实现这一目标。用二极管取代灯泵浦能减少热透镜效应，但光束质量在大功率下仍受到限制。Trumpf公司最近研制成功了一种能够解决     

Atmel公司将8位功能融入32位处理器中

任借其IFR3900移动无线电测试装置，Aeroflex公司已经推出了一个用于专业移动无线电的可配置测试平台，其目标是覆盖除了用于公众蜂窝业务标准以外的所有标准。相应地，这套装置提供的第一个“个性”就是支持TETRA（陆地集群无线电）标准。     

安徽省水资源宏观经济优化模型研究

以水资源可持续发展为出发点,探讨了一种可以同时兼顾经济发展、水资源利用和社会效益的多目标水资源宏观经济模型的建立方法,通过引入带权2-模评价函数,将多目标优化问题转变成单目标优化问题。以2002年为现状水平年,对安徽省2010年的产业结构及产业规模进行优化分析。结果表明,多目标模型求得的总用水量较单目标模型明显降低,而两模型优化的产业规模与结构差别不大,体现了高用水效率行业优先发展的要求。     

地方煤矿机电管理存在问题及对策

分析了地方煤矿机电管理存在的主要问题，提出了改进的管理办法，促进地方煤矿机电管理进一步规范。     

应用R&S手持天线HE200对干扰源的准确定位

HE200是德国R＆S公司的手持测向天线，本文介绍该天线的结构、性能及特点，并给出了用其对干扰源的准确定位的实现方法。     

基于显微视觉的宏/微双重驱动微动台的自动标定

提出了基于压电技术的微操作系统的自动标定方法,采用混合式步进电机直接驱动的宏动平台,实现系统大行程宏动定位,安装在宏动平台上的压电陶瓷驱动的微动平台和精密光栅,实现亚微米级的分辨率和定位精度,通过以上两部分实现定位机构的全闭环反馈控制,采用显微视觉反馈获取微动台操作器在图像中的位置信息进行标定。实验结果表明:系统的动态和稳定性能良好,自动标定运算速度快,运行速度达到11 frame/s,实现了对系统的精确标定,标定精度达到0.1μm。     

浅析员工激励

所谓激励，是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发，发现个体和群体的行为规律，利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动．它追求管理活动的人性化，把员工看作是社会人、自我实现人，而不再是经济人．最大限度地发挥员工的潜力，调动他们的积极性、主动性和创造性，诱导其行为更符合组织目标的发展需要。     

FM-Ⅱ型模拟定位机支架旋转控制系统的改造

通过对设备实际负载的分析，选择合适的调速方式，在保证设备准确．可靠运行的前提下，提高设备的工作效率。     

珠宝新品推广需要差异化卖点——浅谈新产品推广策略

每年的珠宝销售旺季,市场上总能听到不少珠宝企业为新品上市推广的叫卖声,也经常会出现这样的情况:任由你投入大量的广告去诉说你的新产品如何如何好,如何如何新,如何如何能满足人们的需求,消费者却依然不买账.每年总是有大量的珠宝商家在新品推广时只是在交学费,真正能进入消费者视野并被消费者接受的珠宝新品并不多.