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诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·蒙代尔在实地考察波司登后曾说:“波司登是为数极少的保持实绩奇迹般增长的公司之一,它取得了巨大的成功和成就,而且正成为世界所认知的品牌,他的优势无人能匹敌。可以说,波司登的名字也会是时髦的代名词。我预言,波司登会成为世界知名品牌。”2007年9月11日,波司登羽绒服获得了由国家质量监督检验检疫总局颁发的“中国世界名牌”产品称号, 相似文献
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诺贝尔经济学奖获得者西蒙教授说:“有效地开发社会资源的第一个条件是有效的组织架构”。企业持续发展需要打破组织架构的屏障,科学合理地设计组织架构与管理体系,将直接影响到企业组织能否高效地运转,关系到企业战略能否顺利实现。 相似文献
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并购重组的失败率高达70%,而导致失败的一个重要原因就在于对企业并购重组过程中潜在的法律风险,特别是被并购企业的债务风险处理不当或没有防范措施。美国著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者施蒂格勒曾说,"纵观世界著名的大企业、大集团,几乎没有哪一家不是在某种程度上以某种方式,通过资本并购重组收购等资本运作手段而发展起来的。"然而, 相似文献
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当今世界,文化已经由一种精神生产力延伸为一种生产力精神。在经济全球化、信息化浪潮的影响和推动下,企业竞争逐渐上升为企业文化的竞争,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。1998年诺贝尔经济学奖获得者阿马蒂亚·森曾经指出:企业文化和经济伦理在下一个10年将成为企业兴衰、国家经济振兴与否的关键。美国历史学家戴维·兰得斯也在《国家的穷与富》一书中指出:“如果经济发展给了我们什么启示,那就是: 相似文献
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李晓明 《中国信息技术教育》2021,(5)
匹配,是人们社会生活中许多问题的一种抽象。例如高考录取,是考生与大学之间的匹配;学生毕业了找工作,是毕业生和用人单位之间的匹配;男女婚恋,自然也是一种匹配。这些匹配的形成过程,常常会在某种制度(包括法律法规、约定俗成的做法等)下进行。显然,这些匹配的结果如何(与制度很有关系),具有重大的社会意义。于是,匹配的制度设计就成为一个很有价值的问题。2012年诺贝尔经济学奖,就颁发给了两位在这方面作出突出贡献的学者。 相似文献
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