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31.
枣35断块沙三段玄武岩储层特征及成藏条件分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
从地质、地震、测井及试油试采等方面入手,并采用新技术,对自来屯构造枣35断块沙三段玄武岩储层特征及成藏条件进行了分析。其结果为该区下一步勘探、开发及进一步研究奠定了基础。  相似文献   
32.
NiTi形状记忆合金激光气体氮化层表面特征   总被引:2,自引:0,他引:2  
为改善NiTi合金的表面性能,利用2kW连续波Nd:YAG对NiTi合金进行激光气体氮化处理。采用SEM、TEM、XRD、XPS和纳米压痕研究了氮化层的显微组织及表面特征.结果表明:激光气体氮化可以在NiTi合金表面制备连续、无裂纹、厚度为2μm的TiN表面层,该表面层中基本不合有Ni元素且具有很高的硬度,其纳米压痕硬度为29.28GPa.  相似文献   
33.
Much research has examined gender and age effects on compensation, concluding that a wage gap exists favoring men and negative stereotypes against older workers persist. Although the effect of an employee's gender or age has been widely studied, little work has examined the impact of the demographic characteristics of a focal employee's immediate referent groups (e.g., subordinates, peers, or supervisors) on pay. The effect of the gender and age composition of a focal manager's subordinates, peers, and supervisor on the manager's compensation levels was investigated in a sample of 2,178 managers across a wide range of organizations and functional areas. After controlling for a number of human capital variables, results indicated that not only does a wage gap favoring men exist, but also managerial pay is lower when managers' referent groups are largely female, when subordinates are outside the prime age group, and when peers and supervisors are younger. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)  相似文献   
34.
民族特色词语的英汉互译   总被引:1,自引:0,他引:1  
语言在其发展演变过程中,逐步具有了鲜明的民族文化色彩。阐述了民族特色词语的可译性,并提出了具体的翻译方法。  相似文献   
35.
Electrodeposition of conducting polyaniline (Pani) was made under potentiostatic condition at pH 1.0 in different electrolyte media (H2SO4 and HClO4) in the absence and presence of two organic dopants, disodium salts of naphthalene-1,5-disulphonic acid (NSA) and of catechol-3,5-disulphonic acid (CSA). The rate and yield of Pani deposition were dependent on the acid medium and the dopant employed. NSA in H2SO4 caused an increase in rate and yield but CSA decrease when compared to the rate and yield of H2SO4 alone. In HClO4 medium, both the dopants showed a decrease. With regard to DC electrical conductivity, both the dopants exhibited an enhancement in H2SO4 medium but NSA a decline in HClO4. Characterisation of the electrosynthesised polymer samples by various instrumental techniques (cyclic voltammetric: CV, FTIR, UV-Visible: UV-Vis, EPR, XRD, TGA and DTG methods) revealed that between the two acid media, H2SO4 was the better one. Further, it enlightened the role of two organic dopants in relation to the acid media. The advantageous role of NSA in H2SO4 had origin on its molecular characteristics such as non-polarity, larger π-electron cloud etc., while CSA could not perform such a role because of its easily oxidisable hydroxyl groups. In HClO4, however, both the dopants could play only an unfavourable role owing to its greater polarity and oxidizing power than H2SO4.  相似文献   
36.
铁电纳米粒子悬浮在向列相液晶母体中,增强介电各向异性,而且对施加的电场信号敏感。本文也展示了纳米粒子对所述复合材料可实现的总的相变的作用。这种方法也许可应用于设计新型显示材料。  相似文献   
37.
David Mills 《Granular Matter》2004,6(2-3):173-177
For fine powdered materials, capable of being conveyed in dense phase, a conveying region exists in which instability in flow and pipeline blockage can occur if the pressure gradient available is insufficient to maintain a minimum value of solids loading ratio. A reduction in material flow rate can also lead to pipeline blockage in this region. Conveying trials under-taken with cement are used to illustrate the nature of the problem.  相似文献   
38.
无线网状网技术与应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
无线网状网(WMNs)由网状路由器节点和客户机节点组成,其中的网状路由器节点组成了无线网状网的网络骨干,其移动性很小。他们一起为无线网状网和其他常规无线网络的客户机节点提供网络的无线接入。WMNs技术结合了中心式控制的蜂窝网与分布式控制的无线自组织网的优点,可有效克服这两种技术的缺陷并显著提高无线网络的性能,已经成为下一代无线通信网络的研究热点之一。WMNs可为无线个域网、局域网、校园网、城域网的一系列应用提供高速无线宽带接入服务。虽然目前WMNs技术发展很快,但其协议栈各层仍存在许多有待研究的课题。首先简要介绍了无线网状网的结构与特点;随后重点分析了其主要的几个应用领域;最后探讨了WMNs各协议层的研究现状与关键技术,并分析了该技术存在的问题及未来的研究方向。  相似文献   
39.
有限转角无刷力矩电动机位置伺服系统的电流控制   总被引:3,自引:0,他引:3  
提出了有限转角无刷力矩电动机 (LABLTM)位置伺服系统电流控制策略 ,给出了实施方法 ,进行了开关管频率特性的分析。该方法可实现在不同误差时自动调节电动机电流 ,进而控制输出转矩 ,并具有稳态精度高、动态响应快等特点。  相似文献   
40.
Medical students entering the labor market were studied to find out whether the improvement of psychosocial well-being depends on characteristics of their careers. Psychosocial well-being was described on the basis of psychosomatic stress symptoms, psychological distress (General Health Questionnaire), and strain resistance resources (Sense of Coherence). The 3-year follow-up showed that among women the improvement of strain resistance resources was delayed in the group with several entries into work. Among men the findings suggested associations between stress symptoms and career characteristics. Most of the results, however, did not support the hypothesis about the division of the participants into those with a stable career and improving well-being and those with a fragmented career and low well-being. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)  相似文献   
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