论松辽委属事业单位内控制度建立

本文从加强松辽委委属事业单位内控制度角度出发,从费用支出、固定资产管理、部门间沟通和岗位设置合理性等方面分析了委属事业单位可能存在的问题,并针对这些问题进一步分析了出现问题的原因,进而提出解决这些问题的对策和建议.     

行政事业单位内部会计管理措施探讨

完善行政事业单位内部会计管理制度是行政事业单位工作的重要组成部分。它对于保障单位资产安全和促进单位运营效率有着重要意义。在实施行政事业单位内部会计管理措施时,提高会计人员的综合素质是基础,制定相应的制度是关键。而完善内部和外部监督则是行政事业单位加强内部会计管理的保障。本文就如何提高行政事业单位内部的会计管理措施进行了探讨。     

加强基层水利服务体系建设的思考

2011年中央一号文件的出台和中央水利工作会议的召开,标志着中国水利发展进入了一个新的历史纪元。中央一号文件不仅明确要求把农田水利建设作为农村基础设施建设的重点任务,要突出加强农田水利等薄弱环节建设,同时还明确提出:"建立健全职能明确、布局合理、队伍精干、服务到位的基层水利服务体系,全面提高基层水利服务能力"。     

水文事业科学发展 水利信息化事业快速推进——水利部水文局

水利部水文局(水利信息中心)是水利部具有行政管理职能的事业单位,负责全国水文行业管理,指导水利信息化、水利通信业务建设。"十一五"期间,全国水文系统全面贯彻     

湖南省电子研究所

湖南省电子研究所成立于1974年,是湖南省信息产业厅直属的省级专业技术研究机构。2001年由事业单位转制为科技型企业。该所位于长沙市解放东路53号,地处“长沙朝阳科技街”,紧邻火车站,交通便利,地理位置优越。     

浅析事业单位绩效工资制度的改革

随着社会的快速发展,针对企业人才的培养和人才的管理成为各单位和各企业的内部管理问题。针对工资制度的管理,现阶段我国实施绩效工资制度的管理,而绩效工资制度是普遍推行考核个人业绩的方法,单位、企业、公司和领域都已实施,但事物发展的同时,均具有其缺点和不足。所以本文将针对事业单位的绩效工资制度的现状进行阐述,针对其不足提出改革方法和措施。     

新型社区为啥与信息化结上缘

街道办事处是集党务和政务为一体的基层政权组织,是城市管理和服务的重要细胞,麻雀虽小但五脏俱全,级别不高可担子不轻,上对市、区各领导部门,下服务于驻街企、事业单位和几万黎民百姓.     

水利事业单位人才队伍建设现状分析

<正>人才资源是第一资源,水利要发展,人才是根本。当前和今后一个时期,水利在国家经济社会发展中将发挥更加重要的作用,水利事业肩负的责任将更加重大。因此,必须把人才工作摆在更加突出位置来抓。党的十八大报告对新时期人才队伍建设提出了新的要求,明确要继续推进事业单位人事制度改革。目前我国共有水     

水利系统事业单位改革浅析

水利事业单位数量较多,职工群体庞大,人才密集,从多个方面对水利行业提供着支撑作用,对水利建设至关重要.要准确把握中央政策精神,紧密结合水利系统实际,科学合理定位水利事业单位性质,制定改革总体方案,强化政府责任,健全管理机制,稳步推动水利系统事业单位改革,提升水利系统事业单位的公益服务水平.     

开展“财务制度执行年”活动 推进财务管理迈上新台阶

一、充分认识开展"财务制度执行年"活动的重要意义财务管理是行政事业单位的基础性工作,良好的财务工作秩序是保障行政事业单位充分履行职能的重要保证。近年来,我厅陆续出台了专项资金管理、合同管理、采购管理、财务内控、国有资产管理等方面财务管理制度,形成了一整套比较完善的财务管理制度。开展"财务制度执行年"