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2003年2月14日,中国铝业山西分公司烧结法系统生产出合格砂状氧化铝,产品粒度、磨损指数等物化指标均达到国家要求,这标志着国家“十五”科技攻关项目——砂状氧化铝生产技术课题研究在工业应用方面取得突破性进展。这一技术改变了国内铝矿石只能生产粉状或中间状氧化铝的历史,有助于提升我国氧化铝在国际市场上的竞争力,同时这一项目也是中铝公司整合科技资源、实施优势互补、产学研相结合的成功典范。 相似文献
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中国石化荆门分公司重油催化裂化装置试用固体汽油脱硫助剂成功 总被引:1,自引:0,他引:1
中国石化荆门分公司重油催化裂化装置于 2 0 0 2年 10月开始试用石油化工科学研究院研制的固体汽油脱硫助剂MS 0 11,汽油脱硫效率 30 %左右 ,汽油馏出口产品硫含量保持在 70 0 μg/g ,与使用脱硫助剂前相比下降了30 0 μg/g ,可以使出装置汽油符合新标准。中国石化荆门分公司重油催化裂化装置试用固体汽油脱硫助剂成功@饶兴鹤$中国石化荆门分公司信通中心 相似文献
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概述了铁通黑龙江分公司的现有通信资源、网络覆盖能力及队伍建设情况,介绍了铁通黑龙江分公司经营的主要通信业务及今后的发展重点。 相似文献
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四台熟料窑是中国铝业河南分公司氧化铝生产的大型主体设备,稳定大窑工况一直是技术攻关的焦点。企业改制前,四台熟料窑的平均内衬运转周期为160天,运转率为86%,台时产能也一直徘徊在200t/h。2002年企业重组转制以来,公司坚持挖潜增效,深入推行标准化管理,重点加强了操作的过程控制,到2005年,四台熟料窑的运转率和台时产能分别达到93%和240t/h,平均内衬运转周期突破300天。此外,由于熟料窑工况稳定,运转率提高和内衬运转周期的延长,每吨熟料的工艺能耗大幅下降,煤耗和电耗分别比改制前下降了15%和10%。 相似文献
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贾会青,一名社聘身份的中国石油销售系统的基层员工,一名河北保定销售分公司第111加油站的经理。自从她2001年经考试合格进入中国石油基层销售系统成为一名普通的加油员起,5年来一步一个脚印,用奋斗成就理想,用奉献书写青春!5年来,作为一名社聘身份的加油站经理,贾会青没有雇用思想,没有卑贱意识,没有临时观念,没有功利主义,她把珍惜就业机会,热爱本职工作的朴素感情,变成履行职责,拼搏创业的火热激情,走一处红一处,取得了优异的成绩。她接手任经理的望都8站日平均销量由2.5吨提高到13吨,被评为三星级加油站;保定111站日销量由接手时20吨提高到27吨,最高达30吨,跻身于五星级行列。2003年以来,她年年被保定分公司评为优秀加油站经理,2004年和2005年,分别被河北省销售公司和上级销售公司评为模范加油站经理,2005年7月加入了中国共产党。 相似文献
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1 概述与立论 企业的管理、效益与发展是一个相辅相成的关系,一个企业是否有可观的经济效益及发展潜力,关键在于该企业的管理模式是否适应市场经济的发展规律。而建立现代企业管理模式,就是要科学、合理地提高劳动生产力,创造较高的劳动价值,以获取更大的市场占有份额。管理、效益与发展是每个企业经营者必须面临的现实问题。然而在这三者之间,首要解决的应当是如何提高一个企业的管理。在生产型企业管理中,对标准时间的设定及有效运用是企业管理的关键之所在。 随着加入WTO、知识经济的到来、IT行业的兴起,作为一个从事传统… 相似文献