论建设领域工程技术管理人员的职业道德

通过对我国建设领域工程技术管理人员职业道德培养内容的研究,从完善职业道德规范体系、健全组织形式和风险约束机制、加强高校职业道德教育3个方面提出职业道德的培养途径,呼吁建立符合市场经济规律的职业道德规范体系和信誉制度。加强工程技术管理人员职业道德的建设,对提高我国建设工程项目质量管理水平,为社会提供合格的建筑产品具有十分重要的意义。     

开展安全质量标准化活动全面提升本质安全管理水平

武汉锅炉股份有限公司始建于1954年。是我国“一五”期间投资兴建的156个重点项目之一。是国内四大电站锅炉生产基地之一和最大的环保锅炉生产基地．占地面积80多万平方米。建筑面积20万平方米。现有职工近3000名．其中特种作业人员近千名；拥有设备设施近5000台（套），其中特种设备设施2000多台（套）。1993年被国家认定为首批40家企业技术中心之一和全国技术开发实力百强企业；1994年列为国家100家建立现代企业制度试点企业：1995年是国家重点扶持的百家大型企业集团：2005年是国家机械行业500强企业；是1998年上市的中外合资公司。也是湖北省武汉市唯一的一家B股上市公司。     

“乡镇门户”服务三农

中国农村改革已进入以城乡协调发展为目标的综合改革新阶段．需逐步建立城乡统一的信息服务体系和劳动力市场，统筹城乡义务教育和公共卫生事业，以及农村经济稳定发展的经济模式．逐步建立城乡一体化的社会保障制度．彻底改变长期以来形成的城乡分割的二元结构体制。     

加强应收账款管理的有益探索

阐述了资金对企业发展的重要性.加大应收账款回收力度,加快资金周转速度,改善资产结构和资本结构,降低经营风险,对提高企业竞争力有着十分重要的意义.建立应收账款监控管理制度和适应市场经济体制的信用体系,是企业和谐健康发展的需要,更是社会主义市场经济发展的需要.     

中国民营企业家人力资本融入的制度障碍性分析

迄今为止，中国已经产生一些较受关注的，具有较大经济规模和实力的民营企业。但是，他们的影响力和活动范围绝大部分仅限于国内，还不具有国际竞争力和国际地位。这样的知名企业有希望集团、德隆国际、吉利汽车、万向集团、比亚迪、正泰集团、UT斯达康、华为、四通、三一重工及龙工等。     

让引咎辞职成为制度是建设责任政府的必要步骤

4位领导干部引咎辞职是中国政治明建设的进步，那种出了恶性事故无人负责的时代将一去不复返，对有咎不辞的领导干部还要启动罢免、弹劾等程序，将对各级领导干部施政理念带来巨大的“冲击波”。     

论现行行政事业单位财务会计制度和现实会计处理的矛盾

随着我国市场经济的发展与管理体制的不断改革，财会管理制度相对落后于现实工作要求，使实际工作缺乏相关规范性的指导。本文从实践出发，在分析了这一规则与实务间的矛盾后，提出对行政事业单位财务规则及会计制度的几项修改建议。