实施低成本的绿化设计

低成本投入成为现今园林绿化的形势。在遵循空间、生态、对比和层次的原则下,在设计上通过结合地形、合理分配乔灌草和地被的比例、合理使用植物规格和密度、科学选择植物品种以及合理搭配不同植株等方法,做到＂花钱少,效果好＂。     

对新时期农田水利建设之思考

在我国改革开放飞速发展的今天,“三农”问题就成了现在农村经济发展的突出问题,而农业基础设施建设的薄弱和水资源的严重不足,则成为提高农业生产效率和发展农村经济的制约因素。因此本文分析了我国农田水利环境,简单介绍了有关水利农田灌溉方面的有关内容。     

小河流域生态水利工程建设要点分析

小河流域水资源的储备量有限,但可基本满足周围农田灌溉及植物种植期间的水源需求。气候环境的变化使得小河流域易出现干涸现象,过度蒸发降低了水资源的存储量,影响了农业生产活动的顺利进行。从社会可持续发展角度考虑,对传统水利工程实施优化改进是必不可少的。生态水利工程是水资源调控分配的新形式,在满足水源使用的前提下实现"生态、环保、节水"等多项目标。分析了小河流域生态水利工程建设的要点。     

水利渠道工程防渗施工方法探究

渠道作为当前灌溉节水设施中的重要部分,在我国水利工程上起着非常重要的作用。但是,我国目前水利渠道工程渗漏现象十分严重,为了减少水量的渗漏,提高渠道水的利用率,除了需要加强工程的设备配置与维护,进行相关的科学调配,并且提高渠道的管理水平之外,还需要采取一定的防渗措施,尤其是在进行施工建设时需要采取适当的方法来处理,从而减少渠道使用中水量的渗漏。对水利渠道工程防渗施工方法进行了探析,希望对同类工程有所借鉴。     

剖析如何将以人为本落实到水利工程管理中

现代企业管理视人为企业发展的根本动力,水利工程管理虽然在人力资源管理方面有其特殊性,但仍无法回避人力管理带给整体工程管理的各种问题.人力资源作为最富创造性、能动性的资源,对水利工程管理有着极为重要的意义.如何从水利文化、人本关怀、考核机制等方面充分调动人员积极性,激发员工的潜力和创造性,成功营建和谐项目团队是着力分析的3个要点.     

深化改革 创新发展 全力推进江苏水利现代化建设

"十二五"期间,江苏进入基本实现现代化发展的新阶段。全省的水利工作,要深入贯彻中央加快水利改革发展的决策部署和省第十二次党代会精神,按照省委、省政府总体部署要求,以加快推进水利现代化建设为总揽,以转变水利发展方式为主线,深化水利改革,创新水利发展,为全省全面建成小康社会、加快实现现代化提供     

建设水利商会初探

随着改革的不断深入,一批水利设计、勘测、施工、机械制造等原事业单位相继改制转企,具备独立的企业法人。虽然单位性质发生变化,但承担的任务却越来越重,特别是2011年中央出台专门加强水利工作的1号文件、召开最高规格的水利会议。全省明确了加快水利现代化建设的目标,水利建设任务更加繁重,离不开水利企业的直接参与。     

突出顶层设计 加强科学管理 为全力推进水利现代化建设提供有力保证

2011年,全省水利规划计划和项目前期工作认真贯彻落实中央和省委、省政府加快水利改革发展的重大决策部署,紧紧围绕全省"两个率先"的发展大局,突出以推进水利现代化建设为主题,以转变水利发展方式为主线,抢抓机遇,开拓创新,积极进取,扎实工作,为全省水利改革发展作出了积极贡献:一是水利规划工作取得重要进展。率先在全国启动省市县三级水利现代化规划体系建设,开展水利现代化建设重大课题研究,形成了一批规划和课题研究成果。《江苏省"十二五"     

加快推进水利现代化建设的探索

近年来,六合区认真贯彻省市推进水利现代化工作部署,积极抢抓水利改革发展战略性机遇,以科学发展观为指导,坚持以人为本、人水和谐治水理念,全面加强水利防洪减灾、水资源保障、水生态环境保护、水文化建设和服务民生等能力建设,努力走出一条具有六合特色的水利现代化道路,通过不懈努力,水利现代化建设取得初步成效。     

在新起点上开创水利人事工作新局面

近年来,全省水利干部人事部门认真贯彻落实中央、省委关于干部人事工作的部署要求,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕水利改革发展大局,深入推进干部人事制度改革,着力加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设,不断完善体制机制,为全省水利事业的发展提供了坚强的组织保证与人才保障。