试论高校离退休人才的开发与管理

高校离退休人才越来越多,开发与管理这一宝贵的资源既是社会的需要,也是老年人丰富生活、实现自身价值的需要.老年人的心理保健和老年人才开发有直接的关系.本文拟从中老年人心理学的角度,分析开发和管理高校离退休人才的重要性及方法.     

试论高校离退休人才的开发与管理

高校离退休人才越来越多,开发与管理这一宝贵的资源既是社会的需要,也是老年人丰富生活、实现自身价值的需要。老年人的心理保健和老年人才开发有直接的关系。本文拟从中老年人心理学的角度,分析开发和管理高校离退休人才的重要性及方法。     

隆仁酒业携手“东方欲晓”书画展在京召开

为纪念中国共产党成立90周年和辛亥革命100周年,弘扬中国传统文化,迎接"八一"建军节,7月23日,由中国长城学会、中国两弹一星历史研究会主办,五粮液集团宜宾隆仁酒业有限公司承办的"东方欲晓——中国历代经典爱国诗句书法欣赏"展在北京东方博古大厦隆重举行。原全国人大副委员长、中国长城学会会长许嘉璐,中央军委原副主席兼国防部长、中国两弹一星历史研究会名誉会长迟浩田及总政、     

离退休工作需要“三种牛”精神

从事离退休工作的同志以什么样的态度,用什么样的工作方法去开展工作,这不仅仅是一个自身修养的问题,而且是一个关系到新疆油田公司离退休政策能否落实的问题。     

以科学发展观为指导做好企业离退休工作

做好企业离退休工作要坚持以人为本,同时要与时俱进,积极探索离退休工作的新特点、新办法,真正做到政治上尊重老同志,思想上关心老同志,生活上照顾老同志,达到创建和谐社会的目的.     

创新离退休职工党建工作

作为企业基层党组织的重要部分,应不断探索离退休职工党建工作的途径、规律和方法,大力加强党的组织建设、思想作风建设、制度建设、阵地建设,创造性地开展党建工作,充分发挥离退休职工党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,更好地为构建和谐社会提供坚强的组织保证。     

我厂是如何绝路逢生扭亏为盈的?

<正>我厂是个具有六十多年蛋品加工经营历史的老企业.过去由于独家经营,按计划调拨,靠政策补贴,日子比较省心好过.八七年三月一日,由于经营体制改革出台,禽蛋主营业务划归农口,使我厂一夜之间“鸡飞蛋打”,主业端走,设备闲置,补贴取消.一千六百多名在职职工没活干,近一千名离退休人员要吃饭,这两个大包袱压得企业喘不过气来.当年亏损138万多元.     

关于做好离退休干部服务管理工作的思考

从单位服务管理、社区服务管理、社会服务管理三方面思考了离退休干部服务管理模式,提出了一些促进离退休干部服务管理工作的建议。     

开拓创新科学发展——2010年新年贺词

值此新年来临之际,我代表公司党组向公司全体员工、离退休老同志和家属致以节日的慰问和诚挚的祝福!向关心和支持国家电网公司工作的各级领导和社会各界朋友,表示衷心的感谢!     

实事求是 因势利导是做好离退休职工工作的基础

针对企业离退休人数多的实际,从科学管理的高度,强调实事求是,加强对服务群体的研究,从维护安定团结的大局,落实中央9号文件精神,积极做好工作。