煤炭企业离退休人员的管理

在充分调研统计机械厂离退休人员现状的基础上,分析了离退休职工管理工作存在的主要问题及造成问题的根源,结合工作实际,提出了一些具体、有针对性的解决办法,开拓了煤炭企业离退休职工管理工作的新途径。     

发挥煤炭企业优势做好离退休干部工作

1利用煤炭企业资源优势开展离退休老干部服务工作各级离退休干部部门是各单位的重要职能部门,既是各级党委的参谋和助手,又是沟通联系离退休干部的桥梁和纽带,担负着贯彻落实党和国家有关离退休干部工作方针政策的重要职责,兼顾着宏观组织指导和微观协调处理     

浅谈如何杜绝冒领养老金

针对在实行离退休人员领取养老金中出现的问题,对冒领养老金的现象进行了分析,并提出了具体的解决办法和防范措施.     

突出主业适度多元创业创新做强做大

杭钢集团创建于1957年,是一家以钢铁、贸易流通、房地产为核心业务,环境保护、酒店餐饮、科研设计、高等职业教育、黄金开采冶炼等多元产业协调发展的大型企业集团。截止2010年底,杭钢集团拥有在册职工15199人,社会用工3652人,离退休人员11342人,合计30193人;总资产、净资产分别为389．76亿元和137．28亿元。2010年,杭钢集团实现销售收入628．80亿元,利税23．87亿元,和润13．81亿元。     

跃马扬鞭新征程

金龙啸冬去,银蛇迎春来。在这一元复始、万象更新的时刻,我们代表中色十二冶金建设有限公司领导班子向多年来关心、支持和帮助十二冶的各级领导、广大客户以及社会各界朋友表示衷心的感谢和美好的祝愿!向一年来奋战在生产经营、项目建设、后勤服务各条战线上的广大员工表示崇高的敬意!向节日期间坚守在工作岗位上的广大员工,向十二冶离退休职工和家属表示诚挚的问候!过去的一年,是十二冶发展历史上极不平凡的一年。2012年7月6日,随着中     

翰墨丹青夕阳美——记南屯矿书画研究会会长辛连民

莫道桑榆晚,为霞尚满天。他先后被授予兖矿集团"优秀离退休职工"、"十佳文明南屯人"、南屯矿"美德文化标兵"等荣誉称号,并荣获集团美德文化模范提名奖,他所带领的老年书画研究会也被兖矿集团命名为"十佳"书画研究会。他的绘画作品曾多次获奖。他就是兖矿集团南屯矿书画研究会会长辛连民。     

李景荣:人已退 事未休

作为大庆石化的领导成员,离休后的李景荣才下战骑又登征程,开始了自己的"二次创业"。他将个人所得的全部报酬都用于扶贫济困事业。"中国人谁不知道大庆?大庆人谁不知道李景荣?"说起李景荣,大家都喜欢用这么句话来说明他的闻名遐迩。上世纪60年代,大庆石油大会战,李景     

加强离退休干部思想政治建设工作研究

分析研究离退休干部思想状况,有针对性地加强离退休干部思想政治建设,就能够确保离退休干部思想政治建设达到预期目的。加强离退休干部的思想政治建设,是老干部永葆先进本色的思想基础,是全面做好离退休干部工作的重要内容。做好离退休干部的思想政治建设工作,对于保持离退休干部队伍的稳定,推动     

浅析企业离退休管理服务人员的价值观

企业离退休管理服务人员常有一个认识上的误区,认为,离退休工作不是中心,不是大局,所以不受重视,离退休工作是国家的一项重要工作,关系到社会主义现代化建设事业的顺利进行,在构建社会主义和谐社会中具有非常重要的作用。