江口水电站设计洪水分析研究

在分析芙蓉江流暴雨的洪水特性的基础上，采用多种方法插补展延了洪水资源系列，并充分利用历史洪水调查资料，使设计洪水分析计算采用的资料具有一定的代表性，可靠性，其中坝堤百年一遇设计洪水洪峰流量为12000m^3/s,72h洪量为10.2亿m^3，对江口水电站设计洪水成果，通过与上下游，干支流各站的设计洪水参数及与长江流域的部分大中型水利水电工程设计水成果比较，进行了合理性分析。     

对流域水电建设档案科学管理的研究

介绍清江公司从流域水电建设的特点出发,研究流域水电建设工程档案的完整性、准确性,确保工程质量,提高工程管理水平,将大量的档案信息资源转化为科学知识,为流域水电开发服务,取得显著的经济和社会效益的情况。     

西津电站对南宁及贵港防洪的作用

江河中的闸坝、电站等水利工程的调度运行对其上下游城市防洪有着重要的作用。郁江上的西津电站在洪水期如何调度可减轻上游南宁及下游贵港的洪水压力?通过分析"2001 7"洪水的调度,论述调度过程的作用和效果,为以后的防洪调度提供决策参考。     

水库最优调度规则的神经网络模型

利用人工神经网络的非线性决策特点，提出了水库（电站）最优调度规则的人工神经网络模型，以四川宝珠寺水电站为例，进行其最优调度规则的模拟，研究结果表明了模型的合理性，可行性及实用性。     

四川南桠河一期工程姚河坝水电斜井开挖施工技术浅论

以姚河坝水电站引水隧洞50°倾角、长度为194.734m的斜井开挖为实例,从施工测量、开挖方法、通风防尘、临时支护斜井及安全施工等方面探讨长洞身、大倾角斜井在无爬罐条件下的人工开挖方法.     

马家河水电站的设计

马家河水电站通过在马家河和毛家河上游分别建底栏栅坝和低拱坝 ,经各自的引水系统将水引至两河口汇合流入前池发电。本文介绍了电站的开发方案 ,厂区、引水工程和取水枢纽的布置和设计     

混凝土渠道糙率原型观测

糙率是渠道水力设计的关键技术参数之一，其值的准确选取决于已建工程原型观测成果的类比。选择3条不同衬砌特性的混凝土渠道进行糙率原型观测，对观测方法及步骤做了较详细描述；计算出了3条渠道的糙率，对其存在误差进行了分析探讨，可为今后进一步开展相关课题研究积累经验并供同行参考。     

小浪底水利枢纽的初期运行

总结了小浪底水利枢纽投运初期的水沙情况、孔板洞原型观测试验、调水调沙试验和枢纽的安全监测情况,介绍了大坝防渗、转轮裂纹问题的处理方案,总结了枢纽在防洪、防凌、减淤、供水和发电等方面发挥的作用。试验和对监测资料的分析表明,枢纽运行稳定,孔板洞设计合理、消能效果显著,各部位建筑物性态稳定,发挥了巨大的综合效益。     

Project to develop school education services in Delhi, India

There are many ways in which quantitative decision models can be applied in project management. The introduction of a project evaluation review technique network model to the development of a school education service in the city of Delhi, India, is described. The reasons for choosing this method, its advantages and limitations are discussed. Examples of the information obtained from the model are presented and explained.     

石油工程项目管理机制

为了妥善处理石油工程项目中的委托-代理关系,研究了委托-代理模型和石油工程项目管理中的激励约束机制,分析了激励机制、监督机制和选择机制在石油工程项目运行管理中的重要性.只有用有效的契约去激励技术服务公司,才能使服务公司在追求自身效益最大化的同时也为实现石油公司的最大效益而尽最大努力;只有对技术服务公司的作业实施监督,才能形成对技术服务公司的有效约束;采用激励性承包方式、实施综合性评标和组建工程项目动态联盟能够防止逆向选择.分析表明,在最优激励安排下,激励强度与项目面临的不确定性、承包商的边际成本及其风险规避系数负相关,与承包商的边际生产率正相关,还与其他可观测变量相关.在最优监督水平下,作业公司的边际生产率越高,边际成本越低,越容易监督,监督带来的边际收益越高.对于那些监督比较困难的项目,可以通过加强惩罚力度的方式弥补难以有效监督的不足.激励性承包方式可以减小逆向选择造成的危害,组建动态联盟可以进一步加强激励作用,降低道德风险,解决逆向选择问题.参8