试析马克思的异化劳动理论及其现实启示

阐述异化劳动概念,其内涵包括劳动产品的异化、劳动活动的异化、人的类本质的异化和人与人的异化.认为不合理的、强制的社会分工和私有制的发展是异化劳动产生的原因.指出生产力的发展、私有制的消灭和共产主义生产方式的建立是异化劳动消除的重要条件.强调消除异化劳动,有利于实现劳动者共享发展成果、促进人的自由全面发展和促进人与自然和谐共处.     

数据预处理技术在劳动保障信息系统中的应用

数据挖掘是一种知识发现技术,近年来得到了快速的发展。数据预处理是数据挖掘过程中的一个重要步骤,尤其是在对包含有噪声、空缺,甚至是不一致数据进行数据挖掘时,更需要进行数据的预处理,以提高数据挖掘对象的质量,并最终达到提高数据挖掘所获模式知识质量的目的。本文讨论了在劳动保障数据挖掘工作中,如何应用数据预处理技术。     

日本国厚生劳动省甲型H1N1流感对策推进本部事务局 日本:确诊病例一小时发布

肆虐全球的甲型流感在我国的近邻日本也引起了不小的麻烦。日本国内又是采用怎么样的方式收集和发布相关信息的呢?5月,日本甲型H1N1流感疫情告急。日本关西兵库县和大阪府两地非输入型甲型H1N1流感确诊病例在18日晚增     

编者语

历史的某一天,工人不要每天劳动14、16、甚至18个小时,于是他们为我们后人争取到了八小时工作制。这一天,就是“五一劳动节”。     

大事件！ IT迎来新劳动法

震动整个中国的《劳动合同法》自然也震动中国的IT界。在去年年末新劳动法还未开始实施的时候,国内IT行业就传出了两件影响极大的事件。其中影响最大,知名度最高的自然属华为鼓励员工辞职再聘。在华为,凡工作满八年以上的员工,在2008年元旦之前,都要先办理主动辞职手续,然后再“竟聘上岗”。华为为此共花费了20亿元使7000千名员工办理了“主动辞职”手术。原因也只有一个,那就是为了躲避新劳动法规定的员工在企业工作期满10年后,企业将具有永久雇用该员工的义务。这一举措被国内众多媒体竞相“传颂”之后,甚至成为了不少企业应对新劳动法的参考样本。一时间关于“新劳动法究竟是保护劳方还是资方”的社会大讨论,转变成了“新劳动法出台后是否会出现上有政策下有对策”。     

建立共赢互利型劳动关系是必然趋势

案例中开心果网游科技公司在未掌握充分证据,证明刘玫瑰等被开除员工"侵犯著作权和公司商业秘密"并"造成公司巨大损失"的情况下,仅仅出于"担心商业机密泄露,     

一纸合同

新年伊始,《劳动合同法》正式实施。作为在新的经济形势下颁布实施的一部新法律,《劳动合同法》让看似不起眼的一纸合同,变得愈加引人注目。     

曹操重生 IT外传:寻找比尔·盖茨(8)

本集背景档案1976年,当比尔·盖茨发现自己辛辛苦苦编写的BASIC软件,被其他计算机爱好者免费随意分发时,非常生气,于是发表了著名的《致计算机爱好者的公开信》。信中写道:“广大计算机爱好者必须知道,你们中大多数拥有的软件都是盗窃来的,硬件是必须用钱买的,软件是可以分享的,但是你们可曾为软件工作者想过,他们的工作是否可得到应得的报酬……谁愿意自做工……“这封信激起了很大反响,遭到许多人的一致谴责,比尔·盖茨于是又发表了一封公开信为自己辩护。这两封信是量早呼吁软件程序需要保护的文献,宣扬了软件知识产权的重要性,使得人…     

"落花有意,流水无情"——个NOC作品"抵不上"一个小特效

我是一名信息技术课的教师,经过长期教学的经验和摸索,我形成了一个良好的教学习惯,就是在课前三分钟安排一个小的专题内容来进行讲解,这种方式深受学生的喜爱。小专题的内容：有时抄几句名人名言,或者白编的话也行,只要是能对学生有意义的,如有“学习就是劳动,读书就是工作”、“不劳动的人就是强盗”、“把每一件简单的事做好就是不简单,     

谁为超额劳动埋单

<正>以往,很多企业尤其是民营企业,不为员工缴纳相关的保险和公积金,双休日只休一天,"五一"、"十一"、春节这样的黄金周也只休三天,即使有加班费,也是折上又折,更谈不上带薪休假之说。而今年1月1日起实施的《劳动合同法》站在保护劳动者合法权益的角度,从签订合同、合同期限、试用期、违约金、解约、裁员、终止合同、经济补偿等多个方面做了明确规定,这对劳动者无疑是个福音,