从企业对设计师能力要求探索设计类人才培养

高职院校设计类人才培养,必须和市场、企业的需求结合起来,"工学结合"培养出适应社会、企业的人才。这就要求我们的课堂必须紧扣社会和企业需要。使得课堂教学做到有的放矢,提高我院人才培养的水平,促进我院的发展。     

服务器诸“神”之战——曙光超算腾云

自上世纪60年代IBM提出大型机的概念以来。服务器已入不惑之年。如今，云计算诠释着一个新的数据中心时代的到来，超级计算机正走下神坛。走向公共云服务；虚拟化软件开趋抢占低端服务器的市场份额，另一方面，那些在大型系统方面有专业技能的服务器厂商将从虚拟化技术中再次受益。     

欧领特钢板桩入驻中国世界级专业技能与租赁方案带来新商机 安赛乐米塔尔子公司为各类承包商提供高附加值的灵活环保方案

安赛乐米塔尔的子公司欧领特钢板桩公司宣布在中国开展业务，并以全球基础工程方案领先者的姿态进入世界上最大的建筑市场。中国的建筑与基础设施市场生机勃勃，发展迅猛。欧领特钢板桩公司通过丰富的资源与经验努力解决行业需求，为各类承包商提供灵活的租赁方案。     

石油地学家应具备的专业技能

在当今快速发展的商业环境中，我们总在用不断增长的期望值来衡量自己。我们拥有技术寿命也随着信息时代对我们工作场所的变革而缩短。我们会问自己是否还能继续证明我们对用人单位的价值。而这也正是那些决定我们价值的单位所关注的问题。对此问题的回答往往决定着一个人的职业生涯。     

建设企业安全文化刻不容缓

简要阐述了安全文化的概念和功能，并从科学规划、开展有效的载体活动，夯实基础以及勇于创新等几个方面提出了企业安全文化建设的方法。     

加强学习做好墙改和推散工作

齐齐哈尔市建筑材料管理办公室由原市墙改办和市散装水泥办公室在事业单位改革中通过资源整合组成的。2003年8月建办以来，面对原两办业务开展状况、职工业务水平和专业技能参差不齐的实际，办领导提出了力求通过专家授课、外派学习、座谈讨论、现场考察、学术研讨等方式，提高职工队伍的整体综合素质，以适应新形势下做好墙改和推散工作的需求。     

特色工作室之我见

1工作室组织架构 罗文兵工作室成立于2005年,经过近10年的磨砺及传承,逐步发展成为一支专业技能强、组织架构完备、综合素质高的设计团队。2014年云南省设计院经过集团化改革,以罗文兵工作室为核心成立了云南省设计院集团第十二建筑设计有限公司,由罗文兵任董事长。     

浅谈E时代教师专业技能的提升--参加“设计类专业技能综合提升”师资培训总结

面对知识更新、无线通讯、云存储等先进的信息技术集合的一代,凡事问问有“百度娘”已经成为了年青一代的生活习惯,这从客观上给教师这种特殊职业提出了更高的挑战与空前的危机。“师者,所以传道受业解惑也”这一传承千古的教师职业定位规范,也逐渐引起广大学者的重新重视与再思考。     

惠州石化公司石化二厂推行隐患排查奖励制度有实效

4月28日,惠州石化公司石化二厂第一季度隐患排查项目综合评比结果揭晓,在对石化二厂员工申报的37项隐患项目精心筛选出质量较高的30项进行综合性评比后,其中8名员工分获一、二、三等奖。隐患排查奖励制度力催一线员工培养自主隐患排查习惯,促使操作员工专业技能与责任感得到极大提升。