以人为本做好新时期水利管理单位信访工作的几点认识

随着我国社会主义市场经济的建立和发展,改革不断深化,各种利益关系不断调整,尤其是当前社会经济体制转型,各种矛盾激增,问题显现易发。而信访工作正是调整和解决各种社会矛盾的有效途径之一,各级党委和政府越来越重视信访工作。近一个时期,胡锦涛总书记多次强调,妥善处理好人民群众信访问题,     

浅谈如何做好新形势下企业信访稳定工作

闹则乱,稳则安。企业要发展,首先要稳定,和谐企业才具有凝聚力和创造力,在经济发展大潮中才具有长久的生命力和竞争力。企业新形势下的稳定工作,与企业自身发展及员工的切身利益息息相关,同时也关系着国家的稳定与社会的发展。作为国民经济的微观组成部分,企业如何在发展进程中不断完善信访工作长效机制,营造和谐稳定的发展环境,是推动企业全面协调可持续发展的一个重要问题,也是我们每一位信访工作人员应该研究探讨的课题。     

浅谈信访工作在构建和谐企业中的重要作用

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是释疑解惑、化解矛盾、维护稳定的重要手段。企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业人与人的关系和企业经济发展。如何使信访工作在构建和谐企业中的作用,本文从抓思想认识、加强工作方法,等方面做了深刻的探讨。     

华谊集团信访工作获评全市先进

在6月20日召开的上海市信访工作会议上,上海华谊（集团）公司被评为2006-2007年上海市信访系统先进集体。集团党委书记、董事长金明达代表集团作了《创新工作方法,立足化解矛盾,促进华谊集团和稳定持续发展》的交通发言。     

信访工作的吉林法则

“抓好信访工作是本职,不抓是失职,抓不好就是不称职。”这句话是吉林油田信访工作者一直秉持的思想。作为具有50多年发展历史的老油田,吉林油田企业包袱相对沉重,加之近些年来的重组,使公司不稳定群体较多、矛盾相互交织。面对复杂严峻的信访形势,吉林油田从落实信访工作责任切入,从畅通信访渠道着力,从加强预警防范着眼,从解决实际问题落脚,理顺员工群众情绪,维护员工群众利益,最大限度地减少不和谐因素,为企业改革发展创造了稳定环境。     

做好企业信访工作的四个策略

接待职工群众的来访,是密切党群关系的重要途径。为维护信访人的合法权益,维护信访秩序和社会稳定,国家和企业都相继出台了信访工作条例及相关规定,对信访工作进一步规范明确。信访工作的根本目的就是要为群众办实事,排忧解难,笔者在企业从事信访工作已过6个年头,实践使我体会到,做好企业信访工作,要注重用好:“四个策略”。策略之一:语言策略让政策“家喻户晓”毕竟有一个过程,加之随着形势的发展,会不断地废除旧的政策、出台新的政策,职工群众一时难以知晓,很多上访者都是为了咨询具体的政策,对此,接访人员要耐心讲解,在宣传政策的同时,答…     

预防涉法信访问题的对策与思考

涉法访问题一直是困扰各级党委、政府,特别是各级政法部门的突出问题,预防涉法访问题是各级政法部门践行司法为民的本质要求,也是密切联系群众,接受群众监督,化解社会矛盾,维护社会稳定的一项重要“民心工程”。本文结合信访工作实践就如何预防涉法访问题作以探讨。     

某钢铁企业第三方参与化解信访问题的探索与实践

某钢铁企业以人为本,引入第三方参与信访问题化解,建立了"多方联动"和"六位一体"的信访工作模式.注重发挥企业工会作用、社区/办事处属地管理作用、公安机关的维稳作用、律师团队的专业指导作用,探索构建起网格化信访工作模式,为实现多元化解信访矛盾提供了新思路、新方法、新举措.     

济宁市南水北调工程征地移民信访工作实践

做好征地移民信访工作,对保障南水北调工程建设顺利进行意义重大。通过对济宁市南水北调工程征地移民信访工作中领导重视、政策宣传、阳光征迁、源头防范、排查矛盾、协调联动等实践经验的总结,提出了提高认识、源头防范、强化责任、协调联动的有效措施,以期为其他工程征地移民信访工作提供借鉴。     

信访视角下社会领域重大风险的防范化解

2019年1月21日,习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上就防范化解政治、经济、科技、社会等领域的重大风险提出了具体要求。就社会领域的重大风险而言,信访工作的防范化解起到了十分重要的作用,基于此,本文就从信访视角下社会重大风险的梳理、信访工作在当中起到的作用以及在信访工作中应当如何防范化解重大风险等相关问题提出应对策略。