企业文化建设与企业可持续发展

企业文化是一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围、企业价值、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式总结,加强企业文化建设是促进企业可持续发展的重要途径。为了尽快把企业做强做大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业文化建设好。     

企业IT系统集成设计技术分析

对企业IT系统集成技术现状和未来系统集成技术的发展进行了分析,指出应结合各企业 的IT系统应用现状指定相应的系统集成技术方案,强调了在实际实施过程中应采用以一种技术 为主、多种技术共存的实现方式,以最好的经济效益满足企业发展的需求。     

借鉴矿区使用费经验,调整油气资源税税率

国外各主要产油国对开发油气资源普遍征收矿区使用费,我国对海洋等部分油气田企业征收矿区使用费,而对其他油气田企业仍征收资源税.与矿区使用费相比,资源税存在较多问题,其中税率问题尤为突出,主要表现在从量计征不够合理,对油气资源的差别性考虑不够,部分气田天然气税额偏高,资源税税率与国内矿区使用费费率难以衔接等,建议借鉴国内外矿区使用费费率经验调整油气资源税税率.     

经营创新在企业竞争力中的地位分析

经营不等于管理 ,在影响企业竞争力的诸多因素中 ,企业经营创新起着方向性的指导作用 ,其地位和重要性不容忽视 ;也难以被替代。加入WTO后 ,中国企业界在加强技术创新、管理创新、制度创新的同时 ,更要重视经营创新 ,从而快速大范围提升中国企业竞争力     

企业人力资源管理研究

当今世界，企业之问的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源的开发与管理越来越为企业所重视，已经成为现代企业管理的核心内容。随着世界经济一体化和科学技术的进步，国家之间和企业之间的竞争突出地表现为人力资源质量与数量的竞争，通过人力资源的开发而建立国家和企业的竞争优势已成为一种共识。因此，人力资源管理研究对于我国经济社会的发展具有十分重要的现实意义。     

关联企业交易定价政策会计披露及税务风险规避

通过对关联企业交易定价的会计披露和税务风险规避的论述,指导企业如何进行关联交易的定价政策会计披露和规避关联企业之间关联交易的纳税风险。     

建立科学的管理机制确保安全生产和经济效益

通过建立一套适应露天矿发展的科学有效的管理运行机制，把安全生产与职工的切身利益结合起来，使全矿的整体面貌发生了变化。     

浅谈如何做好企业信访工作

信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道，在当前企业深化改革的形势下，企业内部许多深层次矛盾通过信访集中反映出来，要正确认识和把握新形势下企业信访工作的特点，为企业改革和发展创造一个稳定的环境。