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正不用怀疑,今天这个世界已经是城市的世界了。整个地球的政治、经济和文化格局,是被那些超级城市所主导的,它们是东京、纽约、伦敦、巴黎、墨西哥城、孟买、新德里、布宜诺斯艾利斯、北京、上海、广州等;全球80%的GDP、75%的工业增加值、90%的第三产业增加值、85%的税收都来源于城市。而在中国,到2012年已有52.37%的人口常住在城市,这意味着中国城市已经聚集着世界上规模最为庞大的 相似文献
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《Planning》2018,(1)
教育是决定收入分配的重要因素。本文基于劳动力异质性假定,分别从平等和效率视角测算了城、乡就业人员及外出农民工的受教育程度对各群体之间相对收入的影响,在验证教育对个体工资水平的积极作用的同时,发现农村教育投资虽然存在效率损失,却能够在更大程度上增进收入平等。因此,应夯实农村义务教育年限,注重农村基础教育资源"质"和"量"的同步提升;高等教育方面设计推行开放性的助学贷款制度,辅以贫困家庭教育补助。 相似文献
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人类社会的进步是历史过程,人类社会物质财富的积累也是历史过程。对于收入差距的考察应当放在国家的大背景下分析,放到世界的大背景下分析。胸怀全球,放眼世界,不仅是口号,也是现实需要.站得高,看得远。每个人脱离个人主义和极端利己主义的束缚,对社会有好处,对自己没坏处。 相似文献
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《Planning》2014,(25)
本文在分析农村公共服务含义的基础上,指出了我国完善农村公共服务对于我国构建和谐社会的必要性和意义,以及我国农村公共服务存在的基本公共服务缺乏和供给不足等问题,并针对现存的问题提出了加大财政投入、明确政府职责、完善多样化的供给方式和农村居民参与决策等措施。 相似文献
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2011年,青岛啤酒(荣成)有限公司在青啤总部的指导下,实施OJT培训项目,取得了显著成效。1 OJT培训的基本要素所谓OJT,就是On the Job Training的缩写,意思是针对工作岗位技能要求,通过有计划的设计,合理利用各种资源,使员工提升技能和工作结合起来的一种系统培训方式。OJT培训包含五个基本要素,即计划制订(差距分析)、选择和培养指导教师、确定课程方案、工作任务清单考核、培训跟 相似文献
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《Planning》2018,(4):86-88
以期望差距下的企业风险承担水平调整为微观视角,对高管自主权的治理效应进行了理论分析与实证检验。运用2003-2013年沪深两市A股上市公司的长周期数据,实证研究结果表明:企业响应期望差距会促进风险承担水平的提高;国有企业中,高管自主权削弱了期望差距下的风险承担,国有企业中高管自主权的治理效应符合权力寻租假说;民营企业中,高管自主权强化了期望差距下的风险承担。基于对高管降职与期望差距之间的敏感性检验发现,民营企业中高管自主权的治理效应符合隐性激励假说。通过对企业风险承担活动的分类检验,本文还进一步发现高管自主权对期望差距下的R&D投资产生了显著的促进作用。研究结论揭示了高管自主权治理效应传导到企业期望差距响应的微观路径,并回应了高管是否重要及何时重要的问题。 相似文献