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浅析中国特色的企业职工激励机制的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
从心理学和管理学角度,对激励机制进行了分析,指出激励机制是现代企业管理制度的核心。结合我国国有企业职工激励机制的现状,对构建激励机制应贯彻的基本原则进行了详细论述,提出了社会激励,前馈激励,实时激励,反馈激励,因才设岗等新颖的方式和观点。 相似文献
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近日,热电事业部270多名职工参加了六大专业技术比武活动。热电事业部根据一线倒班职工的特点,将本次比武分别安排在19至22日四天内举行。比武范围包括汽机、电气、锅炉、化水、燃料、空分六大专业的全体人员,内容涵盖电力公司专业运行规程、系统图运行规程和专业调考题库等相关内容。 相似文献
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福建交通职业技术学院19号职工住宅楼位于校内南侧,平面呈一字形,坐北朝南,建筑面积为2789m^2,上部为7层钢筋混凝土框架结构。该场地土层自上而下为:①杂填土,厚0.9~1.4m;②粘土,厚0~0.6m;③淤泥,厚1.9~3.4m;④残积砂质粘性土,不揭穿, 相似文献
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很多企业的职工说:在企业,职工最重视和最愿参加的会是职代会,把职代会看成是工人参与企业管理,发表自己意见,行使主人翁权利的重要渠道。但现在一些企业的职代会却变味走调,引起职工的不满意。那么,在一些企业—— 相似文献