浅析中国国有企业青年职工思想政治工作

在中国特色社会主义建设、小康社会的全面推进等方面,国有企业具有重要的作用。国有企业的政治优势和优良传统是思想政治工作,思想政治工作要针对国有企业青年职工做到与时俱进,对国家的方针政策进行宣传,对其工作内容不断地进行拓宽,对青年职工的思想道德素质进行改善和增强。     

GJS10/100J高压静电除尘器的改造

牡丹江水泥集团烧成二分厂生料车间现有两台Φ2.6×13m球磨机。原采用拔气筒自然通风,粉尘排放浓度有时达300mg/N·m3。不符合国家环保要求,严重损害职工健康。2000年底,准备引进GJS10/100J型高压静电除尘器,根据牡丹江地区气候:夏季雨水集中,冬季严寒的特点,考察了几家使用该型号收尘器的厂家,发现一些问题:①夏季雨大料湿易堵料,冬季内筒结露,电磁瓶结冰易放电。②电场两极振打无力,内筒体清灰不好。③伞圈低小,遮挡不住大雨雪且易变形。针对以上问题,在安装该收尘器时进行了如下改造:①在除尘器侧面筒体上对称安装电机偏心轮结构振打器…     

“大运行”现状与确保安全生产措施

以长兴县电力调控中心的"大运行"体系建设推进和实施过程为例,指出应及时了解员工的思想状态,认真分析员工的需求,有针对性地解决问题,加强职工培训和学习,以及安全风险评估和承载力分析,以确保"大运行"过程中的安全生产.     

学习型离退休党支部建设探析

建设学习型离退休党组织,对加强离退休党支部建设,提升党组织凝聚力和战斗力具有重要意义。建设学习型离退休党支部是推动离退休党建工作科学开展的需要,是发挥离退休党员干部参谋助手作用的需要,是提高离退休党员干部生活质量的需要。建设学习型离退休党支部,必须把理论武装工作放在首位,必须服务于党的中心工作,必须立足于离退休党员干部素质的提高。我们要努力营造建设学习型离退休党支部的浓厚氛围;强化建设学习型离退休党支部的制度保障;采取确保学习效果的多种学习方式。     

改进奖金发放办法调动职工积极性

奖金发放既要能准确地反映劳动者超额劳动的实际情况,又要能促进劳动者之间的安定团结。因此,奖励条件要根据生产(工作)的特点和要求来规定,应力求先进合理、明确具体,凡能用数字表示的,就应规定具体的数字指标;凡是不能用数字表示的,也应力求具体,便于相互竞赛,便于计奖。 实践经验证明,我所原来实行的评奖办     

和谐稳定：国有关破矿山的关键词

矿山是具有一定生产周期的资源型企业。经过几十年的开采，一大批始建于建国前后的国有老矿山陆续进入萎缩期。这些企业资源逐渐枯竭，生产规模大幅下降，负担沉重，亏损严重，职工生活困难，矿区社会稳定形势严峻。     

中国职工焊协召开培训工作座谈会

2005年12月7日～8日，中国职工焊协秘书处在北京召开了培训工作座谈会。来自全国各地焊培中心和中国职工焊协培训工作分支机构的20余名负责人参加了座谈会。协会理事长李永安出席座谈会，并就应如何搞好培训工作做了重要讲话。     

提高企业管理中的非权力影响力

问题的提出 在同样的环境下，有的企业“小气候”特别好，干群关系密切，群众的积极性、创造性能得到充分的发挥，思想政治工作很灵，企业的各项生产经营任务都能顺利完成。而有些企业则干群关系紧张，职工逆反心理强，思想政治工作就不那么灵。就是在同一个单位，为什么有的干部做思想工作很灵，他讲的话大家爱听，也乐意接受，并很快形成一种号召力；而另一些人做工作效果却很差，群众很反感，他在前面走，群众在后面指脊梁骨。     

以工程管理考核为契机促进基层水管单位职工教育培训工作

2003年,水利部组织制定并印发了《水利工程管理考核办法(试行)》及其具体的考核标准,2008年6月又对其进行了修订,其中多次就职工教育培训工作对基层水管单位提出了明确要求,如"单位有职工培训计划并按计划落实实施,职工年培训率达到30%以上","定期组织水法规学习培训,领导和执法人员熟悉水法规及相关法规,做到依法管理",这些要求的提出,为我们     

沂沭泗局人才队伍建设回顾与展望

淮委沂沭泗水利管理局建局30年来,在水利部、淮委的正确领导下,在沂沭泗流域直管范围内,全局干部职工忠实地履行着公共管理和社会服务的职责,为防汛抗旱、水资源管理和调度、工程管理维修养护殚精竭虑、尽职尽责,为该地区社会发展和人民安居乐业提供了可靠保障。这一切,不仅凝结着沂沭泗局几代领导者和技术人才的智慧、心血乃至生命,也饱含着基层水利技能人才的汗水与辛劳。他们