电子封装和组装中的微连接技术之三

Sn基软钎料在室温下通常是塑性优良的自退火合金，具有优良的吸收应力性能，而且没有加工硬化等问题。因其独特的性能，软钎料能将不同膨胀系数、不同刚度和不同强度等级的材料连接到一起。因此，软钎料广泛应用于电子产品生产中。普通PCB(Printed Circuit Board)的设计与制造几乎违背了所有的力学结构设计原则，如果不是由于软钎料所具有的这种力学匹配能力，那么印刷电路板技术可能就不会存在了。其中，Sn／Pb软钎料在电子工业中一直广泛的重用，     

基于多随机变量风险约束的水电站长期优化调度

针对市场环境下水电站如何综合考虑电价和来水等不确定性因素下的优化调度是当前研究的热点和难点,建立了考虑电价和来水等不确定性因素的风险约束水电站长期优化调度模型。根据此模型发电商可方便地在预期的目标收益和风险之间进行权衡,达到以较小的风险获得较大的收益的目的。以二滩电厂实算为例,表明了该模型的有效性。     

谁能撑起“中国制造”的脊梁

“中国制造技工荒”是直接对多年来持续不变的教育、就业观念和企业用人机制、管理创新提出的挑战。一个阶层的缺失，源于整个社是能撑起“中国制造”的脊视和病态；一个阶层的强大，也不单靠有限的高薪职位来装点门面。我们需要的是能撑起“中国制造”的脊梁。     

国家从2006年开始实施GDP能耗指标公报制度

国家发改委，国家能源办和国家统计局近期联合下发通知．从2006年开始实施GDP能耗指标公报制度,同时,研究建立GDP能耗指标考核机制．将能源节约目标逐级分解，明确责任狠抓落实。国家发改委环资司有关负责人说,建立GDP能耗指标公报制度是全面落实科学发展观,     

引入赛马机制 激活人力资源

文章分析了煤炭企业引入赛马机制、下放用人提名权的重大意义；介绍了龙矿集团公开竞聘副处级管理干部、民主选举区队长的具体做法，提出要搞好赛马必须领导重视、公平公正、审慎严密。     

智能化使汽车更安全

新的特性必须更加智能,在增加价值的同时不会分散驾驶者的注意力和增加事故的风险。     

简讯

德国Fraunhofer材料力学研究所（IWM）与兰州理工大学，在“铝合金车身动载下变形破坏机制及计算模拟”研究方面开展了密切的合作。2006年先后进行了两次学术研讨会，德国Fraunhofer材料力学研究所的GJ Blauel教授、Gumbsch教授和D Z Sun博士，务国奔驰公司的Ostermann教授和Feucht博士，兰州理工大学的陈剑虹教授、朱亮教授、乔及森博士，在兰州理工大学进行为期8天的学术研讨会，     

众智成财合力兴业

国有大中型建筑设计院一般是优中选精 ,人才中选人才 ;贤才集聚 ,人才富集 ,人力资源优势明显。面对庞大的人才优势 ,驾驭、融通其智力资源 ,活化和最佳程度的运作其工作热情和主创能力 ,激发和挖掘潜在能力 ,集中运用其各种智慧 ,集聚调动其各方面的有利因素 ,将人力资源优势尽可能地转化为劳动优势 ,进而创造更多的财富和效益 ,是建筑设计企业人力资源管理的主要内容。通常情况下 ,我们提到管理 ,都与企业机制、规定等生硬的制度联系在一起 ,但人力资源管理却是最具有人文精神的 ,要求从生活的需要、人性的层面上来解决人力资源管理问题。…     

完善公司权力交班机制帮助退休领导人大方让权

在拥有了多年大权在握、呼风唤雨的经历之后。相当一部分企业领导人很难从容地放弃权力。这时。董事会必须采取行动，不仅要帮助退休领导人选择和培养好接班人。更要积极参与管理层交接班的全过程。