社会体育指导员队伍现状与对策研究

社会体育指导员作为影响社会体育发展的重要因素,其整体队伍发展水平制约我国社会体育的发展。通过文献资料法、逻辑分析法等研究方法,对我国社会体育指导员队伍发展存在的问题及制约因素进行分析,提出从经费保障、制度完善等方面进行优化。     

农村小学班主任队伍建设的若干问题

新课程标准的实施,促进了基础教育的改革与发展。以人为本、以法治校、以德立校、质量强校、科研兴校已经成为每一所学校生存与发展的共识。优化课堂教学,提高教师的整体素质,促进学校的可持续发展。本文对农村小学班主任队伍建设问题进行了探讨。     

华南国际工业原料城隆重招商多项租赁优惠吸引全球经营者

2004年3月29日香港讯——华南国际工业原料城(以下简称“华南城”)联同深圳市经贸局、深圳市对外经济贸易局、龙岗区政府等部门，今日假君悦酒店举行“CEPA框架下深圳物流发展暨华南国际工业原料城项目推介会”，由于深圳近年大力发展物流业，而华南城又是深圳市重点规划专案之一，故吸引国内超过30多个行业协会代表、香港多个商会代表、近40个各国领事和多个香港行业协会代表参与是次盛会。     

基于SWOT分析的地市电网公司会计队伍建设

在管理会计转型和输配电价改革的背景下,如何快速提升财务人员素质,开辟队伍成长的"快车道",国网淮北公司在SWOT分析的基础上,创新财务队伍管理方式,开展了"12345"打造管理会计队伍的实践活动,稳步提升财务队伍综合素质,向着"个人有专长、团队无短板"的目标踏实迈进。     

对国有企业转型期女职工队伍建设的思考

转型升级是国有企业生存和发展的需要,是国家经济发展的关键指标之一。国有企业的转型发展必然给女职工队伍带来影响,企业要重视女职工这支国有企业中不可或缺的重要力量。     

高校思政课教师队伍与辅导员队伍协同机制研究

高校思想政治理论课教师队伍与辅导员队伍协同是大学生思想政治教育的必然要求和现实体现。以武汉 纺织大学实践为例阐述二者融合中存在的问题,并提出解决问题的具体措施,提升大学生思想政治教育的实效性。     

新时期高职院校辅导员队伍建设现状调查与分析——基于4所高职院校的调查评估

通过对浙江省内4所高职院校的辅导员队伍建设现状进行实证研究,分析了当前高职院校辅导员队伍的工作现状和特点。分别从学校和辅导员自身的角度出发,尝试提出改进和完善高校辅导员队伍建设的对策和建议。     

医药类院校辅导员队伍专业化建设探索

通过研究辅导员队伍建设的现状,从多角度指出队伍建设中存在的主要问题,给出了辅导员队伍专业化建设的途径.并提出医药类高职院校辅导员队伍专业化建设的特色要求.     

浅谈高职院校“双师型教师”队伍建设

在高职院校建设与发展中,双师型教师的培养与队伍建设是重中之重。根据作者从事工科教育经验出发,分析了当前高职院校“双师型教师”存在的不足,提出了高职院校“双师型教师”队伍培养与建设途径与措施。     

青少年事务社会工作专业人才队伍建设的基本途径

青少年事务社会工作专业人才队伍建设问题,立足于＂青少年事务引入专业社会工作＂的前提,因其服务对象的特殊性,若想取得实质性进展,必须紧紧依托体制机制,适应服务需求,注重专业实效,借助社会工作助人自助的理念,不断开拓广阔前景.